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东莞市看守所会见，东莞市共有三个看守所，用于关押待判决的犯罪嫌疑人或者判刑后余刑在一年以下的罪犯.。
三个看守所分别为东莞市看守所、东莞市第二看守所、东莞市第二看守所分所，其中东莞市看守所为东莞市最早的看守所，位于东莞市东城区上桥村，又名上桥看守所，又有部分人称之为东莞市第一看守所；东莞市第二看守所为东莞市最现代化的看守所，位于东莞市东城区与东莞市大岭山镇的交界处的牛山，又名牛山看守所或者部分人称为大岭山看守所（其实该看守所位于东城区境内）；东莞市第二看守所分所位于东莞市大朗镇大有园村，又名大有园看守所或者大朗看守所，该分所设立东莞市拘留所，因此又存在东莞市收容教育所之称，因为该地区还关押部分不构成犯罪或者不具有犯罪嫌疑的行政拘留当事人。
东莞市看守所开通双休日办理律师会见业务
为进一步提升服务质量，为律师会见工作提供便利条件，东莞市看守所将从2018年8月11日（星期六）起，开通双休日办理律师会见业务，具体流程：凭律师执业证到市看守所大门登记→监区办证厅凭有关证件办理会见，发放出入证→会见室会见。
温馨提示：
1、如果是涉嫌犯罪的嫌疑人，在判决生效之前，家属是不能会见的，只有经办案件公安人员以及其近亲属委托的律师才可以会见。
2、家属虽不能会见到嫌疑人，但为保证犯罪嫌疑人的正常营养及日常生活所需，可以每月给他存300-500元的生活费.。存钱地点位于看守所的服务大厅。
3、委托律师，请到正规律师事务所咨询专业刑事辩护律师，以免上当受骗.。
温馨提示：及早聘请刑事辩护律师，有利于当事人节约诉讼费用，有利于犯罪嫌疑人在各个阶段得到刑事律师的会见与沟通，有利于充分地利用各种司法资源.。
★遇到刑事犯罪问题，需要咨询律师？
律师热线：131-4709-4815（看守所会见、申请取保候审、从轻缓刑辩护）.。
┝咨询律师：13147094815(魏律师) 13016625942(张律师)
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代位继承需要满足什么条件代位继承发生的原因只有一个
代位继承需要满足什么条件代位继承发生的原因只有一个，即被继承人的子女先于被继承人死亡，由继承人的子女代替继承人继承被继承人的继承权参加继承活动，称为代位继承。这是一种法定的继承方式，《继承法》第十一条规定“被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。”由此，代位继承应具备以下条件：1、代位继承发生的原因是被继承人的子女先于被继承人死亡;2、能作为被代位继承人的只能是被继承人的子女，其他被继承人的法定继承人.
一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金
一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足.
欧盟专利申请费用包括什么？
欧盟专利申请费用包括什么?(一)官方费用一件普通欧洲专利申请，如果文件、费用均在公约规定的期限内准确递交，不涉及因期限届满补缴文件或费用产生的滞纳金及其他问题，需要的官方费用为：申请费、检索费、指定费、权项附加费、实审费、维持费、授权费以及年费。(二)代理费用申请欧洲专利的另一项支出是代理费用，包括外国事务所的代理费和国内代理机构的代理费。外国事务所的代理费包括准备申请文件的费用，翻译费，答复审查意见的费用，传真、邮寄、复印等杂费。外国事务所代理费用各个事务所不同，有些费用是确定的，有些费用以工.
离婚孩子抚养权怎么解决
离婚孩子抚养权怎么解决1、协议处理离婚家庭的子女随父方生活还是随母方生活，可以由双方在离婚的时候协商决定。如果双方是协议离婚，应在离婚协议书上写明关于子女随哪方生活。在离婚之诉中，如果双方就子女抚养问题达成协议，一般法院会尊重其协议，但是双方协议由父方或母方抚养子女对子女正常生活有严重不利的除外。双方协议轮流抚养子女的，应该尊重双方协议。2、子女不足两周岁如果离婚家庭有不足两周岁的子女，那么考虑到子女较小，更加需要母亲的照顾，有的可能尚处于哺乳期，所以法律规定离婚后子女一般随母.
如果合同到期自己不续签有补偿吗?
如果合同到期自己不续签有补偿吗?一、如果员工不续签，要看具体情况二、如果单位不续签，需要进行经济补偿。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。三、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少1、实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第.
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