·
劳动协议解除合同违约金一般由谁支付？ 劳动协议解除合同违约金一般由谁支付？一、未满期限解除劳动合约劳动合同法明确规定，除用人单位提供资为劳动者进行专业技能培训后，劳动者违反约定解除劳动合同，用人单位可以和劳动者约定为违约金;用人单位与劳动者签订保密协议，劳动者违反约定，用人单位可以与劳动者约定违约金，除这两种情况劳动者不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。至于签订劳动合同的年限，主要看公司性质，有一年，三年甚至五年，由双方协商而定。还有一种，劳动者违法解除劳动合同，给公司
·
劳动合同到期补偿标准及补偿情形 当员工被辞退或主动辞职时单位都要支付一定的补偿金，当然这所有的前提为员工劳动合同到期。如果存在恶意辞退的情形是要负一定法律责任的，不管您身为员工还是企业老板都要明白：什么样的情形可以得到或给与补偿以及补偿的计算方法。为您解答关于劳动合同到期补偿标准及补偿情形的相关问题。一、劳动合同到期的补偿标准月工资是指解除劳动合同前劳动者本人正常履行劳动义务的十二个月的月平均工资。劳动者在本单位工作时间不满十二个月的，按照劳动者本人实际工作时间计
·
入室抢劫杀人判几年，构成条件是什么 入室抢劫是抢劫罪中情节比较严重的一个，但当遇到入室抢劫杀人，那么性质就更加恶劣，入室抢劫杀人怎么量刑，也就是说入室抢劫杀人判几年是您比较想问的一个问题，我们为您解答。一、入室抢劫的构成要件1、本罪的主体为一般主体。即年满14周岁并具有刑事责任能力的自然人，均能构成该罪的主体。2、本罪在主观方面表现为直接故意，并具有将公私财物非法占有的目的。如果行为人只抢回自己被骗走或者赌博输的财物，不具有非法占有他人财物的目的，不构成抢劫罪。3
·
一方违约如何解除合同以及相关责任是什么？ 一方违约如何解除合同以及相关责任是什么？一、一方违约能否解除合同当事人一方有违约行为并不必然导致另一方享有解除权，只有在一方违约致使合同目的不能实现即根本违约时，另一方才享有解除权。根本违约按照《民法典》94条实际上应当把它看作是因为一方违约导致另一方合同的目的不能实现。它有一个兜底性的条款，当事人一方不能履行债务或者有其他违约行为，致使不能实现合同的目的，兜底条款就表明这个。民法典实际上对根本违约的宽限就是以是否实现合同订约的目的。
·
入室抢劫案的司法程序及量刑标准 入室抢劫是抢劫罪中情节比较严重的一个，入室抢劫案的司法程序属于刑事司法程序，过程比较复杂，具体步骤是怎样的，又是如何量刑的，下面我们为您解答，希望可以帮助到你。一、关于入户抢劫的法律规定最高人民法院《关于审理抢劫案件具体应用法律若干问题的解释》第1条规定，“入户抢劫”，是指为实施抢劫行为而进入他人生活的与外界相对隔离的住所，包括封闭的院落、牧民的帐篷、渔民作为家庭生活场所的渔船、为生活租用的房屋等进行抢劫的行为。对于入户盗窃，因被发
