·
劳动合同的终止条件法定，当事人不能约定。 劳动合同的终止条件法定，当事人不能约定。依据劳动合同法实施条例第十三条的规定：“用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。”由此可见劳动合同的终止条件是法定的，当事人不得约定。二、劳动合同的解除条件法定，用人单位可以间接约定。依据《劳动合同法》第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《劳动法》第九
·
在我国没买划痕险轮胎爆了保险报吗 爆胎的这种情况一般还是比较少见的，如果发生了爆胎其实很有可能是因为车辆运行的时间过长，或者是本身产品在设计的时候相关方面是存在着质量上的缺陷的，可是有很多人在车辆的轮胎爆了以后居然会和划痕险联系在一起，确实有人在轮胎爆了以后比较关心在我国没买划痕险轮胎爆了保险报吗?一、在我国没买划痕险轮胎爆了保险报吗?车辆损失险是汽车商业险的基本险种之一，如果在保险期间内，保险公司将赔偿被保险人或其允许的合法驾驶人在使用保险车辆过程中，因合同规定的原因
·
婚姻关系破裂 婚姻关系破裂，如果双方不能自愿离婚达成协议，只能诉诸法律，但是双方在离婚案件审理过程中，针对共同财产分割、孩子抚养权以及债务等问题不断提出新的证据，或者新的想法的话，就会是案件的审理时间有所延长，那么，离婚官司打了二年，是否符合法律规定?起诉离婚需要提交起诉状一式两份、原告本人身份证、结婚证等证件材料，到被告住所地起诉立案，如果被告住所地与经常居住地不一致的，到被告经常居住地人民法院起诉立案;如果被告有民事诉讼法第二十二条规定情形之一的
·
劳动合同工资与面试约定不一致怎么办? 劳动合同工资与面试约定不一致怎么办?1、面试时说好的工资，等签合同时上面却变了，那么你可以拒绝签字，要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。2、如果劳动合同里写的工资低于约定工资的话，一旦发生工资数额的纠纷，劳动者是不利的。3、特别是一些奖励、股权、福利待遇、年终奖等，更是需要书面的约定才可以保护劳动者的合法权益!二、员工薪资与劳动合同不一致怎么办?如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持
·
随着现在这个社会普法意识的增强 随着现在这个社会普法意识的增强，婚姻关系破裂后，双方通过起诉离婚的方式来结束关系的案件越来越多。只要双方当事人中的一方提起离婚诉讼，法院受理之后，就会进行开庭审理，那么，离婚诉讼什么时间开庭?我们结合相关法律进行解答如下：中华人民共和国民事诉讼法第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他
