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工伤保险认定范围有哪些？ 工伤保险认定范围有哪些?职工发生工伤的时候要清楚的知道工伤认定赔偿的范围，不然用人单位是不会给予工伤的赔偿的。(一)属于工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
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合同到期能否领失业金需要视具体情况而定。劳动合同到期到期 合同到期能否领失业金需要视具体情况而定。劳动合同到期到期，若双方没有就续签劳动合同达成一致的话，那就会终止劳动合同。此时，若同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。否则的话，劳动合同到期也是不能领取失业金的。(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。二、申领失业保险需要办理哪些手续?相关法律法规对失业人员申领失业保险金的程序做
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离婚债务的法律规定有哪些 离婚债务的法律规定有哪些根据我国《民法典》第一千零八十九条的规定，离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时由人民法院判决。这是关于离婚时清偿债务的一般规定。债务的性质不同，当事人清偿责任也不相同。第一，夫妻共同生活所负的债务，其中包括维持夫妻共同生活、抚养子女、赡养老人等所负的债务，双方均有清偿的责任，这种债务应当由夫妻共同偿还。第二，共同财产不足清偿债务或财产归各
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离婚协议轮流抚养孩子是否可以 离婚协议轮流抚养孩子是否可以一、离婚协议轮流抚养孩子是否可以可以的。很多夫妻离婚时不放心孩子交由对方单方抚养，希望自己能在孩子成长历程中尽一份力，让孩子得到相对完整的亲情，减少离婚给孩子带来的伤害。传统离婚案件中，孩子由一方直接抚养，另一方有权探视子女，但当前探视权的行使实际上经常会受到各方面因素的影响。夫妻双方经过调解协商，往往希望用轮流抚养的方式抚养孩子。最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
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两个孩子若离婚抚养费如何计算 两个孩子若离婚抚养费如何计算1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。2、负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高。根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入
