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抚养权作为我国保障儿童的一项基本法律 抚养权作为我国保障儿童的一项基本法律，是父母应向子女行使的一项义务。但随着社会的发展，生活中有很多父母不爱惜自己的子女，对子女的生活和学习起不到什么好的作用。那在这种情况下中国可以剥夺抚养权吗有哪些法律依据，我们就这一问题为你带来详细的解答。关于监护权的剥夺：《中华人民共和国未成年人保护法》第五十三条 父母或者其他监护人不履行监护职责或者侵害被监护的未成年人的合法权益，经教育不改的，人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销其监
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现实中债权人怎样保护债权？ 现实中债权人怎样保护债权？现实生活中，债权债务纠纷随处可见，虽然很多纠纷债权债务关系非常明确，但是却因债务人无力偿还而导致债权人的债权不能实现。那么，在实践中，究竟债权人怎样保护债权呢?此外，在法律上，对于债务纠纷涂改如何选择管辖法院呢?下面将为您做一个较为详细的介绍。一、要求对方提供担保借钱给他人的时候要求对方提供担保，担保可以是物也可以是人。如果是担保物，则对方不能还钱时可以把物品拿去拍卖，拍卖得来的钱用于偿还债务，有多的则
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申请中商标转让合同范本什么样? 企业在生产过程中会为生产的商品申请商标，当把所需的材料都递交上去之后，倘若在此期间公司生了变故，那么申请中的商标可以进行转让。关于申请中商标转让合同该怎么写，下面就让我们一起来了解一下转让合同的范本，希望对您有所帮助。申请中商标转让合同范本：转让方：_________受让方：_________经转让方、受让方双方协商一致，对商标权的转让达成如下协议：一、转让的商标名称：_________。二、商标图样：______
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职场中 职场中，因为各种各样的原因选择辞职的人比比皆是，那么，如果公司要单方面解除劳动合同，该如何做，才会合理合法。我国关于公司合法解除劳动合同的相关规定有哪些?又有哪些情形公司可以解除劳动合同呢?下面我们就一起来了解一下。公司合法解除劳动合同的情形有哪些在具备法律规定的条件时，公司合法解除劳动合同时，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。1、过错性辞退(1)概要即在劳动者有过错性情形
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一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地
