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行政许可与行政征收区别是什么？ 1、行为对象不同。行政确认是指对行政相对人既有法律地位、权利义务的确定和认可，主要是指对身份、能力和事实的确认;行政许可的行为对象是许可行政相对人获得为某种行为的权利或资格。一般来说，前者是业已存在，而后者是许可之前不得为之。2、行为的法律效果不同。行政确认中未被认可的行为或地位将发生无效的结果而不适用法律制裁;而在行政许可中，未经许可而从事的行为将发生违法后果，当事人将因此受到法律制裁。即前者的法律效果具有前溯性，对今后仅是一种预决作用;
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交通事故误工费谁垫付? 一、交通事故误工费谁垫付?1、交通事故误工费由暂时不能获得收入的人自己先垫付，之后可以向责任方索赔。责任方和公司有劳动关系的话，公司部可以要求司机承担，如果属于雇佣的话，在司机有重大过失的情况下，公司可以向司机追偿。没有驾驶证司机要承担部分赔偿责任。2、工时间由医疗机构出具的证明确定，如医院出具的疾病证明书上所写的日期、提出的休息时间建议就是误工时间。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。3、受害人因伤致残持续误工的，误
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管辖权异议与答辩应诉的答辩状怎么写
管辖权异议与答辩应诉的答辩状怎么写一、管辖权异议与答辩应诉的答辩状怎么写?1、首部。首部应写明下列内容：(1)标题。(2)答辩人的基本情况。当事人栏目，直接列写答辩人的基本情况。被告人是公民的，就列写答辩人姓名，性别，年龄，民族，籍贯，职业和住址。有代理人的，挨着另起一行列写代理人，并标明是法定代理人，指定代理人，还是委托代理人，并写明其姓名，性别，年龄，民族，籍贯，职业和住址。如果是法定代理人，还要写明他与答辩人的关系。如
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怀孕期间停发工资和社保员工可以解除合同吗
怀孕期间停发工资和社保员工可以解除合同吗一、怀孕期间停发工资和社保员工可以解除合同吗?怀孕期间停发工资和社保员工可以解除合同，并要求工资支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违
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管辖权异议上诉需要交费吗 (1)当事人对人民法院的管辖有异议的，可以在法定期限内向法院提出，不须交纳诉讼费。(2)对人民法院的管辖权异议裁定不服，提起上诉的，不须交纳上诉费。(3)当事人提出管辖权异议不服提起上诉后，二审人民法院裁定维持原裁定、驳回上诉的，在裁定的同时裁定管辖权异议的受理费在二审裁定生效后向一审法院交纳。(4)管辖权异议裁定不服可以提出上诉，受理费每件50元。法院对管辖权异议驳回是用裁定的方式，则根据法律规定，上诉期为十天;《诉讼费用交纳办法》第十三
