·
经济补偿金是否包括加班工资《中华人民共和国劳动合 经济补偿金是否包括加班工资《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果和《关于工资总额组成的规定》对比，可以看出，此法条特意把(五)加班加点工资和(六)特殊情况下支付的工资，剔除掉了。不存在“等货币收入”垫底的理解，这里的“等货币收入”是指且仅指前面提到的四种工资。如果包括加班费，这里肯定要列举出来的。这是从语
·
诉讼状递上后多长时间开庭？ 诉讼状递上后多长时间开庭?诉讼状递上后大概十几天的时间，甚至是几个月的时间开庭，因为法律当中对于多久之后开庭并没有做出明确的时间的限制，但是对于审理整个案件的审结期限是有明确的规定的，一般情况下都是6个月之内必须要完成审议，所以在得到相关的诉讼状之后，也不会拖太长时间。收到起诉书后的开庭时间期限为：应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理
·
总公司对分公司签订合同的追认有效吗？ 总公司对分公司签订合同的追认有效吗?分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构罢了，权利义务还要总公司承担。你说的情况就如同左手和右手签合同，并不能凭这样的合同对抗第三人。有具体案例吗,个人觉得,一般好像不行吧,合同要双方协商签订,分公司没有法人资格,这种情况只有总公司一方有资格订合同,而分公司没有,相当于总公司为分公司制定了内部规则，不是合同。1、分公司不是独立的法人，总公司是独立的法人。分公司是法人的派出机构，不能独立地享受权利和承担
·
授予专利应具备的条件是怎样的
授予专利应具备的条件是怎样的一、授予专利应具备的条件是怎样的发明专利与实用新型专利(一)新颖性新颖性，是指该发明或者实用新型不属于现有技术;也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。在某些特殊情况下，尽管申请专利的发明或者实用新型在申请日或者优先权日之前公开，但在一定的期限内提出专利申请的，仍然具有新颖性。我国专利法
·
2023新版劳动合同的主要内容有哪些？ 2023新版劳动合同的主要内容有哪些一、新版劳动合同的主要内容有哪些?(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动收入;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、劳动合同无效的情形
