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仲裁裁决生效执行期限是多久？ 仲裁裁决生效执行期限是多久?当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。申请执行的期限，双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。二、仲裁裁决
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怎么确定商标是不是侵权 怎么确定商标是不是侵权?有以下行为的属于商标侵权：(一)未经注册商标所有人许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标。具体包括四种情况：1、在同一种商品上使用与他人注册商标相同的商标;2、在同一种商品上使用与他人注册商标近似的商标;3、在类似商品上使用与他人的注册商标相同商标;4、在类似商品上使用与他人的注册商标近似的商标。未经许可实施此种行为，无论属故意或过失，均构成对他人注册商标专用权的侵犯。(二)销售明知是假冒
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夫妻个人债务和个人独有财产怎么处理？ 夫妻个人债务和个人独有财产离婚怎么处理?一方的债务属于夫妻个人债务，另一方没有义务与责任承担偿还责任，而是应当由本人以其个人财产承担清偿责任。其中的个人财产包括法定的个人财产、夫妻之间约定的个人财产及离婚时分割共同财产所得的个人财产。如果在夫妻双方婚姻关系存续期间，一方以其个人财产替对方清偿了个人债务的，离婚时可以要求对方酌情返还。如果一方是以夫妻名义举债，但用于赌博等非法行为的，会直接认定为夫妻个人债务，我国法律不保护非法的债权关系。此时
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公司对怀孕妇女能不能辞退？ 对怀孕妇女能不能辞退?原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。女职工在孕期不能适应原劳动
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监理合同生效的条件是什么？ 监理合同生效的条件是什么？一、监理合同生效的条件是什么?看合同约定的生效条件。条件成就时生效。比如，合同约定“签字盖章后生效”，那么只要双方完成签字盖章后就生效。如果合同约定“签字盖章完成，且监理单位进场开始工作后”生效，那么需要开完第一次监理例会后才能生效。监理合同当事人应重视监理投标书和通知书在监理合同管理的地位。严格地说，监理的报价是中标人依据其投标书，主要是监理大纲中载明的监理投入作出的。当监理委托人要求监理人提供监理投
