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年休假规定 一、年假规定《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天
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劳动法入职五天不支付工资合法吗？ 虽然我们入职公司肯定是想好好在公司工作，挣钱养家同时实现个人的价值，但是由于各种原因，也存在着入职几天就离职的情况。有公司声明，入职五天内离职不发工资，那么根据劳动法入职五天不支付工资是合法的吗?公司的有关规定到底有没有效力呢？让我们一起来看看。事实上，这个问题涉及以下三个方面的问题。一、员工入职后，在仅提供了很短天数的工作的情况下，是否有权利要求公司支付工资报酬?(一)员工在试用期内，可以随时通知用人单位解除劳动合同(但《劳动合同
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检察院可可以作为民事诉讼主体吗？ 检察院可可以作为民事诉讼主体吗？检察院可可以作为民事诉讼主体吗1、就侵权而言，是可以作为民事诉讼主体的检察院的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。因此，因检察院侵权的，在国家赔偿范围的，属于国家赔偿主体，不在此范围
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劳动关系工伤企业赔偿金是多少？ 这几年来，经常出现员工在工作期间受到伤害的现象。您都知道，如果发生工伤，是由用人单位负责赔偿的，所以这一点上您不需要太过于担心。但是，劳动关系工伤企业赔偿金具体是多少呢，这是您比较关注的一个问题。下面我们将为您介绍一下劳动关系工伤企业赔偿金的相关事项。一、工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治
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军人提出离婚财产分割的规定是什么? 在日常生活中，离婚前的财产分割都是非常激烈的话题，人们遇到这类问题时总是找不到合理正确的处理办法，军人的婚姻是受法律严格保护这是个众所周知的，而当遇到军人提出离婚财产分割的问题，人们更是无从下手，所以今天我们就带你了解下军人提出离婚关于财产分割的规定。一、军人提出离婚财产分割的相关内容1、根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》的规定，军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。离婚时，
