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工资可以代领吗？是否可以代领工资？ 如今很多外出打工的人相互之间都是亲朋好友，而在单位发工资的时候，也存在代领的情况。那么，从法律角度分析，劳动者的工资可以代领吗？我们常说的工资总额又包括了哪些部分呢？接下来，就让我们为你做详细解答吧。一、工资可以代领吗？是否可以代领工资？根据《工资支付暂行规定》第6条的规定：用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领
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员工工资包括什么 单位扣发员工工资合法吗 工资是员工生存的依靠、是他们工作的最大动力，也是用人单位众多义务中最重要的义务之一。可在实践中，不少员工并不是很清楚工资的组成。那么，在工作的过程中，员工工资包括什么内容呢？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、员工工资包括什么职工工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。按照国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第4条：工资总额由下列六个部分组成：1、计件工资;2、奖金;3、计时工资;
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侵犯知识产权行为法律后果的探讨 侵犯知识产权行为法律后果的探讨我国法律学者认为，根据民法和知识产权法律的规定和司法实践的需要，侵犯知识产权应当确立以下原则：全部赔偿原则和法定标准赔偿原则。一、全部赔偿原则全部赔偿原则也称为全面赔偿原则，是现代民法的最基本的赔偿原则，是各国侵权行为立法和司法实践的通例。当今的trips协议第45条规定：“赔偿由于侵犯知识产权而给权利所有者造成的损害”，侵权者向权利所有人支付费用“可以包括适当律师费”等，此规定是全部赔偿原则的体现。
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侵犯知识产权处罚的规定有哪些？ 侵犯知识产权处罚的规定有哪些？（一）假冒注册商标罪。根据《刑法》第二百一十三条，未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。（二）销售假冒注册商标的商品罪。根据《刑法》第二百一十四条，销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；销售金额数额巨大的，处三
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签订未完全出资的股权转让协议注意事项是什么？ 签订未完全出资的股权转让协议注意事项是什么？一、未足额缴纳出资中的股权转让效力未足额缴纳出资的股权转让合同应为有效合同。为保护受让人利益，如果受让人有确切的证据证明不知道转让人转让的股权有瑕疵，则受让人可以合同法规定的欺诈导致其意思表示不真实为由申请撤销。(一)未足额缴纳出资中的股权转让合同应为有效合同。1、《合同法》第五十二条规定：“有下列情形之一的，合同无效：(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(2)恶意
