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书面劳动合同是劳动合同的唯一途径么? 一、书面劳动合同是劳动合同的唯一途径么?我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,书面劳动合同是劳动合同的唯一合法形式也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须依照《劳动法》的规定,并具有劳动合同的要件形式,才能建立劳动关系。我国现行《劳动法》只承认书面劳动合同而排除口头劳动合同。在处理劳动争议时也以是否订立书面劳动合同为主
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劳动合同按小时算工资怎么算? 一、劳动合同按小时算工资怎么算?1、日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)2、小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)劳动法的工资规定最低不低于当地最低工资标准，试用期的工资不低于约定工资的80%并不低于当地最低工资标准，所以这样填写是不违法的。关于业绩提成和绩效工资，最好是明确计算方法和数额。二、劳动合同没有约定清楚工资怎么办?劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标
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行政处罚可以折抵刑罚的情形有哪些？ 行政处罚可以折抵刑罚的情形有哪些?行政处罚法第二十八条规定：违法行为构成犯罪，人民法院判处拘役或者有期徒刑时，行政机关已经给予当事人行政拘留的，应当依法折抵相应刑期。违法委为构成犯罪，人民法院判处罚金时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当依法折抵相应罚金。1、这一行政违法行为同时违反了行政法律规范和刑事法律规范，根据这两个法律规范的规定都要给以处罚。2、行政机关不认为这一行为触犯了刑法而认为只触犯了行政法律规范，因而对违法行为依照行政法律规
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从化区看守所羁押人员的生活的规定是什么？ 我们国家对于犯罪嫌疑人，都会进行一个审理的过程，未经审判的是不能够确认他们存在着罪行的，在这个过程当中，可能会在看守所进行羁押，那么从化区看守所羁押人员的生活的规定是什么?让我国对于羁押人员的及营养费用，包括伙食等费用，并且如果犯罪嫌疑人自伤或者是自残的话，不能够办理取保候审。一、从化区看守所羁押人员的生活的规定是什么?人犯给养费主要包括伙食、炊餐具、被服、卫生医疗、日用品、取暖、降温、押解、学习以及其他必需开支的项目的费用。人
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保健品销售假药罪的量刑是什么？ 一、保健品销售假药罪的量刑是什么?1、生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。2、单位犯生产、销售假药罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按个人犯生产、销售假药罪的法定刑处罚。3、知道或者应当知道他人实施生产、销售伪劣商
