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房产纠纷法律咨询
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房产纠纷法律常识
·如果单位不续签,需要进行经济补偿。
  如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经
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  劳动合同含加班费是怎么规定的?关于加班费,在以下法律法规中有相关的规定,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的
·组织卖淫罪法律规定是怎样的
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·逆向行驶闯红灯应该不会被拍到吗?
  逆向行驶闯红灯应该不会被拍到吗?在道路上开车可能会不小心变道成了逆向,有些人甚至很久没有发现开出去很远才知道走的路是不对的。这样子是很危险的,不仅仅是对自己的不负责也是对行人的不负责。那么根据交规,对于“逆向行驶闯红灯应该不会被拍到吗?”这个问题的相关解释是什么,下面请跟随本站我们一起来了解一下。一、逆向行驶闯红灯应该不会被拍到吗?逆向行驶闯红灯会被拍照。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定,机动车逆向行驶的罚款20元以上至
·关于被动离职后再入职的规定
  关于被动离职后再入职的规定1、如果用人单位没有规章制度规定离职员工再次入职的办法,劳动者可以再次应聘求职;2、如果劳动者被用人单位依劳动合同法三十九条解除劳动关系的,通常会在人事部门留下不良记录,再次应聘,基本不会予以录用。根据《就业促进法》第八条用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定,保障劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动
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