| 首页>>法律常识 |
尊敬的审判员：
江苏DD事务所接受本案原告江苏某某建设有限公司的委托，指派本律师担任其诉讼代理人，参加今日的法庭审理，开庭前我认真地查阅了本案的卷宗材料，并进行了必要的调查，现提出代理意见如下：
根据鉴定结论书，被告自理障碍程度鉴定为无护理依赖，且无加强营养的医嘱，故被告主张的营养费，护理费不符合法律规定。医嘱建议休息三个月，停工留薪期应当按照三个月来计算。被告3月份从事水电工作，8月份就受伤，工作五个月不到不应该按63074元/年的行业标准计算三个一次性。应当按2020年安徽平均工资52582元/年来计算才合理。原告认可的费用是伙食费400元，停工留薪费用13145元（52582元/12*3），伤残补助金39437元(52582元/12*9），一次性工伤医疗补助金26291元（52582元/12*6），一次性就业补助金43818元（52582元/12*10），合计123091元.csj64.com。
2020年4月-6月，原告每月支付被告生活费1500元，7-10月每月支付2000元，11-12月每月支付1500元，合计15500元；2021年2月9日支付19948元。原告多支付6468元，希望法庭查明事实，扣除.长三角律师网。
综上，合法权益受法律保护.csj64.com。请合议庭采纳以上代理意见，依法判决维护原告合法权益.csj64.com。。
┝咨询律师：13057670467(王律师) 13305191148(高律师)
微信咨询
专业律师
 高峰 律师 |
 副主任 法学学士 执业16年 |
 13305191148 |
 |
 王庆磊 律师 |
| 法学学士 |
| 13057670467 |
|
 顾小东 律师 |
| 副主任 法学学士 |
| 18013892489 |
|
 姜春 律师 |
| 副主任 执业20年 |
| 02584110110 |
|
 卢燕 律师 |
| 副主任 法学学士 |
| 13814066391 |
|
┝相关知识：
·南京市高淳区律师事务所
·浦口律师咨询
·南京辩护律师
·南京劳动合同律师
·泰州刑事律师
对事故责任认定书不服怎么办交通事故的处理过程中，需要交警做出事故责任认定，那么要是当事人对事故责任认定不服的话，此时该怎么办呢？我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。1、向上级公安机关投诉或者反应，上级公安机关如果认为确实存在错误，可以撤销，并责令重新做出。《交通事故处理程序规定》第六十六条公安机关督察部门可以依法对公安机关交通管理部门及其交通警察处理交通事故工作进行现场监督，依法查处违法违纪问题。上级公安机关交通管理部门对下级公安机关交通管理部门处理交通事.
夫妻离婚时怎么计算抚养费数额
夫妻离婚若有未成年子女的话，则关于子女的抚养问题也是需要同时做出处理的，否则就不会允许解除婚姻关系。此时除了要确定抚养权之外，同时还要计算抚养费数额。那夫妻离婚时怎么计算抚养费数额呢？现在，我们将在下面的文章中就该问题做详细的阐述，希望能帮助您解决相关的法律问题。一、夫妻离婚时怎么计算抚养费数额根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按.
为保证未成年人的身心健康成长，需要对未成年人指定法定监护人。一般来说未成年人的法定监护人是其父母亲，但是如果父母亲去世或者不具备监护人的能力，这应该从未成年人的亲近亲属中指定监护人。如果对监护人的确定有异议的，可以到法院进行起诉。那么对监护人的确定有争议的,依法具有什么权利?对监护人的确定有争议的,依法具有什么权利?《民法通则》第十六条第三款规定，对担任未成年人的监护人有争议的，由未成年人父、母的所在单位或者未成年人住所地居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。《民法通.
工伤职工或者其近亲属
工伤职工或者其近亲属，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤保险条例第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单.
劳动法对经济补偿金最新规定
劳动法对经济补偿金最新规定《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定.
·南京律师
·苏州律师
·无锡律师
·常州律师
·镇江律师
·扬州律师
·泰州律师
·南通律师
·盐城律师
·淮安律师
·宿迁律师
·徐州律师
·连云港律师
·南京市江北新区律师
·江苏律师
>>>更多法律知识