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员工长期请事假辞退规定是什么？ 员工长期请事假辞退规定是什么?员工长期请事假辞退规定是长时间的无缘无故没有请病假的情况之下来进行一个旷工，员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时。除了统一规定的产假外，各地一般都规定了奖励产假，各地奖励产假的期限有所不同。《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定：晚育的女职工，除享
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离婚时男方如何争取女儿的抚养权 离婚男方如何争女儿的抚养权根据《民法典》第一千零八十四条相关规定，离婚男方想要争夺女儿抚养权的可以从一些有利条件上准备证据，有利条件包括：女方经济窘迫、患有疾病不利于孩子成长、母亲责任意识不强、男方可以出具自己已经绝育或是丧失生育能力，还有就是女方还有其他的孩子，而男方只有这一个女儿。再有一种情况就是女儿已经八周岁以上，自愿跟父亲一起生活。1、子女虽然在两周岁以下，但母亲有抚养条件不尽抚养义务的。2、子女虽然在两周岁以下，但母亲患有久治不愈
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离婚纠纷上诉状抚养权范文是怎么样的？ 离婚纠纷上诉状抚养权范文是怎么样的？一、离婚纠纷上诉状抚养权范文是怎么样的？原告：×××，女，19××年×月×日生，汉族，××市人，住××市××区××路××号××小区×单元×号。被告：×××，男，19××年×月×日生，汉族，××市，××公司职工，住××市××区××路××号××小区×单元×号。诉讼请求：1.判令原被告婚生女儿×××
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员工入职1年多辞退规定是什么？ 员工入职1年多辞退规定是什么？一、员工入职1年多辞退规定是什么?员工入职1年多辞退规定是将会得到平时工资两倍的来赔偿，需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依
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夫妻共同财产转移的认定是怎样的？ 夫妻共同财产转移的认定是怎样的?夫妻共同财产转移的认定是：(1)转移已有存款;(2)收入不存入夫妻名下的存折;(3)私自出售房屋;(4)私自出售其他夫妻共同财产;(5)私自无偿转让或赠与夫妻共同财产等。另外，在现实中，还包括离婚一方，恶意负债的情况，这种情况也是离婚时恶意转移财产的情形。(1)制作虚假的欠条;(2)虚报开支;(3)在法院打虚假债务官司;(4)利用关联企业负债等。二、婚内出轨转移财产构成犯罪吗?在中国，虽然从道义上来说，婚内出
