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涉外法务法律咨询
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涉外法务法律常识
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  对于劳动者来讲,即使处于试用期内,此时也是有权利要求用人单位按照约定或法律的规定支付自己工资的。但很多人其实并不清楚试用期工资怎么计算。接下来,就让我们来为您做详细解答吧。一、试用期工资怎么计算根据《劳动合同法》第20条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳
·债务人恶意转移财产如何界定
  债务人恶意转移财产如何界定债务人恶意转移财产将会导致债权人即使胜了官司,也将没有财产可供执行的不良后果。因此,债权人要谨慎预防。在预防债务人恶意转移财产的行为时,对债务人恶意转移财产如何界定呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、债务人恶意转移财产如何界定对于界定恶意转移财产,法律上是有所限定的。最高人民法院在《关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》中即作了规定。该司法解释123条明确规定:当事人有下列情形之一的,可以
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  用人单位和劳动者之间签订的劳动合同,能够保障双方权益的前提是劳动合同是有效的,有效的劳动合同才能够按照我国法律中的规定,切实保护双方权益。成立有效劳动合同,需要满足规定的条件才行。那到底有效劳动合同要符合什么条件呢?我们一起在下文中进行了解。一、劳动合同有效的条件是什么有效的劳动合同必须要符合三个条件:1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此,用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人
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