·
父亲给儿子打借条有效吗？ 父亲给儿子打借条有效吗?有效，但需要由实际的借款行为发生。借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，就是借条。钱物归还后，打条人收回条子，即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。从法律的角度看，借条是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。二、《民
·
商标侵权地不同可以分开起诉吗 可以。对涉及不同侵权行为实施地的多个被告提起的共同诉讼，原告可以选择其中一个被告的侵权行为实施地人民法院管辖;仅对其中某一被告提起的诉讼，该被告侵权行为实施地的人民法院有管辖权。根据民事诉讼法的规定因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。因此，侵犯商标专用权案件一般由侵权行为地或者被告住所地的中级人民法院或者有商标案件管辖权的基层法院管辖。《关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第6条因侵犯注册商标专用权行为
·
医疗损害鉴定诉讼时效是多久？ 医疗损害鉴定诉讼时效是多久?医疗损害鉴定诉讼时效一般是三年，除了侵权之诉外，医疗事故纠纷还可能是由于医方违反了医疗服务合同的约定，损害了患者的身体健康，需要承担对应的违约责任，根据合同纠纷提起的诉讼时效，按照一般的诉讼时效的规定，有三年的诉讼时效。相关法律规定：《民法典》(2021.01.01生效)第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及
·
辞退员工一定要提前一个月吗 试用期不用，劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承
·
商标侵权与经销商有关系吗 看具体情况，我国商标法规定，销售侵犯注册商标专用权的商品的，属于侵犯注册商标专用权。因此，即使不存在侵权商品的制造行为，销售侵害商标专用权的商品的，仍然是需要承担侵权责任。但是在以下几种情况下，经销商可能免于赔偿。一种是经销商有合法来源可以证明其对所经销商品侵犯他人的商标权是不知情的，在这种情况下，由于经销商不具有侵权的主观故意，可以免于赔偿。第二种是在先使用，即注册商标被授权之前就已经销售，即销售在先。总的来说，经销商对于自己代理的商品应
