·
劳务纠纷的法院诉讼代理人需要劳动合同吗？ 劳务纠纷的法院诉讼代理人需要劳动合同吗？一、劳务纠纷的法院诉讼代理人需要劳动合同吗?需要劳动合同，劳务纠纷的判决是提供劳动合同来作为证据处理，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社
·
土地承包合同纠纷诉讼时效是多久？ 土地承包合同纠纷诉讼时效是多久？一、土地承包合同纠纷诉讼时效是多久?土地承包合同纠纷诉讼时效是三年的时间，这是根据我国《民法典》（自2021年1月1日起实施）当中所作出的规定，《民法典》第195条规定，“诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。”第188条规定，“诉讼时效期间从知道或者应该知道权利被侵害时起计算，但是，从权利侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。”二
·
员工工伤住院算不算全勤？ 员工工伤住院算不算全勤?工伤休假不是出勤，休假后不是全勤。全勤，顾名思义是职工在规定的工作和学习时间里没有缺勤，严格地来说，是没有迟到、早退、旷工、请假。工伤职工治疗工伤停工留薪期也是缺勤，不属于全勤。但对一些特殊的休假，法律法规规定视作出勤或者按出勤享有相同的待遇。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。二、工伤的认定范围根据
·
公司单方面辞退员工赔偿金的计算依据是什么 公司单方面辞退员工赔偿金的计算依据是什么?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动
·
犯重婚罪可以请律师吗? 一、犯重婚罪可以请律师吗?可以请律师，毕竟是关系到是否构成犯罪的问题，如果公安机关没有介入，应该提供的是刑事自诉状，自诉案件由人民法院直接受理，可委托律师代理。当事人在请律师时，一定要审查律师的资格，其是否有律师执业证。请律师要到律师事务所，以便了解一下律师所在的执业机构。因为律师法有规定，律师违法执业或者因为过错给当事人造成损失的，由其所在的律师事务所承担赔偿责任。聘请律师要签订书面协议，将双方的权利义务关系约定明确，特别是对聘请律师费用
