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购物过程中盗刷微信犯法吗 购物过程中盗刷微信犯法吗?盗刷微信支付码是犯法的行为，涉嫌构成盗窃罪。犯本罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑，判处罚金。《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区
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职工出差期间流产算不算工伤 职工出差期间流产算不算工伤一、职工出差期间流产算不算工伤?流产和工作没有直接关系的就不算工伤，工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受
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可以约定日综合工资里包括加班费吗？ 可以约定日综合工资里包括加班费吗?约定的日综合工资里是不包括加班费的，劳动合同约定加班费无效，但可以约定加班工资基数基数。按照《劳动法》第四十一条规定，用人单位延长工作时间，应当征得劳动者同意，且每天不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此，加班时间有很多的不确定性，用人单位约定具体加班费金额无效。用人单位可以在劳动合同中约定加班工资计算基数，但
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公司以考试辞退员工怎么办？ 公司以考试辞退员工怎么办？一、公司以考试辞退员工怎么办?可以向劳动管理部门申请仲裁处理，也可以起诉用人单位来进行处理。以考试不合格的名义解除劳动合同，是违法解除;劳动者是去工作，不是去上学的。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
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行政处罚案件强制执行申请期限是多久？ 行政处罚案件强制执行申请期限是多久？一、行政处罚案件强制执行申请期限是多久?根据《行政强制法》第五十三条和第五十四条的规定，当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，行政机关应当催告当事人履行义务。催告书送达十日后当事人仍未履行义务的，没有行政强制执行权的行政机关可以自当事人申请行政救济的期限届满之次日起，在三个月内，依照本法规定向所在地有管辖权的人民法院申请强制执行。二、行政强制执行的方式(一)
