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被打轻伤怎么办 一般来说，受害人遭受他人的殴打这种故意行为，其殴打造成轻伤，则视为故意伤害罪，故意伤害可以根据伤者情况，医院所出示的伤情检验报告，来判定相关责任。故意殴打行为可以被认定为故意伤害罪，当事人也可以被认定为属于正当防卫，而结果需要根据医院所出示的伤情检验报告，并从双方当事人口中了解事件过程，收集相关视频、录音证据等，才能够对该事件进行调解处理，而在未受伤的当事人口中，如若表示属正当防卫行为所造成他人轻伤，则需要通过当场在场的证人证实事件的真实性
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集体所有地修路土地征收政策会补偿什么？ 集体所有地修路土地征收政策会补偿什么?(1)根据《土地管理法》第47条的规定，征地补偿有三大块，即：土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费。(2)对于这三项费用的分配：安置补助费、青苗费是直接支付给被征地人的，土地补偿费给村集体。(3)但给村集体的土地补偿费也不是就归集体所有、被征地人一点都得不到了：土地补偿费由村集体统一分配，具体如何分要经村民代表大会决定，但在分配时，或者是所有村民都有权平均分、然后由村里给被征地人另行调配土地;或者是多分配
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他项权证丢失在哪补办、如何补办？ 一.他项权证丢失在哪补办，如何补办?他项权证也叫他权证，是指抵押给银行进行贷款的房产，当一次性还清贷款后，银行就会将他权证退还给产权证，产权证凭他权证去房管局办理注销，以证明贷款已清偿。他项权证又可以称之为房屋他项权证，只有他项权证的人对于房屋的产权也会拥有一定的权利，但是，持有他项权证的人往往不是房屋所有权的人，也就是说，除了产权人之外的其他人对于房屋所拥有的权利凭证就可以称之为房屋他项权证，那么当这种房屋他项权证丢失的时候去哪补办呢?1
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企业有权不解除劳动合同吗？ 一、企业有权不解除劳动合同吗？企业并没有权利不解除劳动合同。除非出现了法定的情节，具体如下：劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时，就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。(1)按照劳动法第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度
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股东退股要求的条件是什么？ 股东退股要求的条件是什么一、股东退股要求的条件是什么(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;(二)公司合并、分立、转让主要财产的;(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。《公司法》第七十五条明确规定，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：(一)公司连续五年不向
