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没签定劳动合同辞职，需要缴纳违约金吗? 没签定劳动合同辞职，需要缴纳违约金吗?不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的
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找私人借钱后不还钱怎么办 私人之间借钱其实比较严重的一个问题就是有的人在借钱之后就不还钱了，而作为出借人遇到这样的情况，自然也是比较头疼的。那现实中找私人借钱后不还钱应该怎么办才好呢?实际可以采取哪种措施来追讨欠债呢?下面就让本站我们来为你做详细解答吧。一、找私人借钱后不还钱怎么办(一)到期直接开口到期没有还债的朋友，有可能是没有能力还，有可能是忘了，甚至有可能根本没打算偿还，但是不管哪一种，只要是忘了还钱，就可以拿着借条跟朋友明说。不管结果会怎么样，都要先
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哪些人享有带薪休假 哪些人享有带薪休假根据国务院《职工带薪年休假条例》：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假
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离婚两个男孩怎么判 离婚两个男孩怎么判离婚案件中就孩子抚养问题，法庭会根据不同情况作出不同的判决;第一，如果双方可以就孩子抚养协商一致，按照双方当事人的意思出具判决书;第二，如果双方不能就孩子抚养协商一致，法院会按照一人抚养一个子女的原则进行判决;第三，判决抚养的时候法院会参考孩子的年龄，性别等因素进行判决，通常情况下，两周岁以内的子女原则上女方抚养，两周岁到十周岁之间的子女法院会按照有利子女成长的原则判决，十周岁以上的子女可以征求孩子意见。
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我们大家都知道劳动合同方面的事情 我们您都知道劳动合同方面的事情，我们几乎每一个人都会有涉及到劳动合同。对于劳动合同我们您都知道如果没有提前一个月告知员工然后辞退员工的话用人单位是需要给员工赔偿代通知金的。那么公司扣除员工代通知金的情况都有什么？1、需要看是否给企业造成了损失2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣员工工资的3、如果员工没有通知企业立即走了，且给企业造成损失的，应该赔偿企业损失，如果工资额不能相抵，应该向劳动部门仲裁或
