·
在我们通常的认知当中 在我们通常的认知当中，只要你为这个公司做事，那么你与这个公司就存在着劳动关系，但事实上，却不尽然，存在着特殊情况，你与公司是不符合劳动关系标准的。例如保险公司与保险员劳动关系就是不成立的。这是为什么呢?下面就跟本站我们一起来了解一下吧。保监会日前下发《关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》，要求保险公司和保险中介机构与代理制保险营销员签署个人保险代理合同时，应当在合同显著位置明示不属于劳动合同，同时，不得要求代理制保险营销员适用公司员工管
·
代通知金分类。 代通知金分类。第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定，是终止劳动合同代通知金。终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。具体条文是《北京市劳动合同规定》第四十条 劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。第四十七条
·
如何才能用法律武器来追债 现代社会的经济活动中，经济纠纷在所难免。而如果有发生客户欠债的现象，债权方就要及时追讨，避免合法债权遭受损害。具体来讲，在债务方欠债不还时，债权方如何用法律武器来追债呢?如果有必要提起诉讼，来进行追债时需要准备哪些证据?对于这些问题，本文将详细为您介绍。一、如何用法律武器来追债对于客户欠债，必须态度坚决地采取法律行动解决，不要因为数额少，对方口头承诺而一拖再拖，中了对方的“缓兵之计”，等对方转移资产，再采取法律行动已是无济于事。我们多次
·
员工在和公司签订劳动合同时 员工在和公司签订劳动合同时，有规定劳动合同的期限。合同到期后，可以选择续约或者解除劳动合同，员工可以选择继续在公司工作或者辞职走人。如果说，员工想走，公司合同到期不让走怎么办?同本站我们一起看看劳动合同法中的相关规定吧。劳动合同到期，劳动关系终止，劳动者可以不续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。 用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争
·
未买交强险赔偿有哪些法律依据？ 随着社会的发展，我国的机动车增加量也是逐年上升。在一些偏远或农村地区，一些摩托车、农用车、小轿车未交付交强险。这对道路上行人和车辆的赔偿造成很大的隐患，那未买交强险赔偿有哪些法律依据呢，我们就结合我国现行法律法规为您进行详细的解读。解释条款根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条第一款规定：“未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害，当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的
