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一审判决后上诉程序的规定是怎样的 一审判决后上诉程序的规定是怎样的上诉必须在法定的时限内提出。判决书的上诉期限是送达之日起的15日内，裁定书的上诉期限是送达之日起的10日内，但设立海事赔偿责任限制基金的裁定上诉期只有7日。这个期限自收到判决书或裁定书后的第二日起算。如果各方当事人收到判决书或裁定书的日期不同，上诉期限从各自收到判决书或裁定书的次日起算。期间届满的最后一日是法定节假日的，以法定节假日后的第一个工作日为期间届满的日期。《民事诉讼法》第四十九条当事人有权委托代理人
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劳动合同解除补偿年限怎么计算解除劳动关系的理由不同 劳动合同解除补偿年限怎么计算解除劳动关系的理由不同，经济补偿金年限计算不同：1、以“未依法缴纳社保”为由辞职。且仅仅社保缴费基数有误时，不支持经济补偿金(按北京劳动争议仲裁委内部文件);2、以“用人单位规章制度违法，且损害劳动者权益”为由辞职的；3、以欺诈、胁迫、乘人之危等合同无效理由辞职的；4、以“拖欠工资”或“拖欠加班工资”为由提出辞职的；5、以未按照劳动合同提供劳动条件辞职的；6、以用人单位有暴力威胁、限制人身自由等手段强迫劳动为由辞
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刑事诉讼法关于会见的规定是什么? 刑事案件发生后，公安机关要立案，收集证据，犯罪嫌疑人在拘留期间可以聘请律师。代理律师在办案过程中，有权查阅卷宗、询问证人及会见犯罪嫌疑人等。这些都是律师正当权利，刑诉法中有明文规定。那么，《刑事诉讼法》关于会见的规定是什么?下面我们通过本文做个具体了解。一、刑事诉讼法关于会见的规定是什么?1、会见时间。侦查阶段犯罪嫌疑人聘请律师的时间，由现行刑诉法的“第一次讯问后”提前至“第一次讯问之日起”，并且新刑诉还删除了现行《刑事诉讼法》中涉
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如果单位不续签，需要进行经济补偿。 如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经
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吊销营业执照可以恢复吗? 吊销营业执照可以恢复吗?最高人民法院(2000)第23号司法解释也作了明确规定规定，"企业法人营业执照被吊销后，应当由其开办单位(包括股东)或者企业组织清算组依法进行清算，停止清算范围外的活动。清算期间，企业民事诉讼主体资格依然存在"。因此，被吊销营业执照的企业不论是否具有法人资格，均是适格的原告，如成立有清算组，清算组为原告，如未成立，则企业可以自己名义起诉。在被吊销营业执照的企业作被告时，如企业为非法人企业，则列其投资人、合伙人、法人开
