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股权转让需要所有的股东在场吗？ 股权转让需要所有的股东在场吗?股权转让协议只涉及转让方和受让方，股权转让仅仅在股东的优先购买权方面与其他股东相关，其他股东表示同意转让或表示放弃优先购买权对于股权转让协议的效力并不必然相关，况且，工商登记部门不审查股权转让协议的效力，只是确认股权转让协议的当事人签字属实。股权变更工商登记是公司的义务，不是股东的义务，即使是作为股权转让当事人的股东，也最多是作为证人参与股权变更工商登记活动。综上，股权变更工商登记仅需当事股东、公司的法定代表人
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公司协商解除劳动合同需要支付赔偿金吗？ 公司协商解除劳动合同需要支付赔偿金吗？公司可以主动提出解除劳动合同的，但是如果公司主动解除的，是要支付经济补偿金的。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在该单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。工作时间不满一年的，按照一年的标准对劳动者发给经济补偿。二、用人单位需支付辞退赔偿金的情形有哪些？(一)用人单位违法解除或者终止劳动合同《劳动合同法》规定，劳动者有下列情
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平行进口与商标侵权冲突吗？ 平行进口与商标侵权冲突吗？商标不仅具有区分商品或者服务的标志作用，它还体现了凝聚在商品之上的商誉。即使是同一商标所有权人，其在各国的商标所享有的商誉也不尽相同，因为商标权人为了提高商品的信誉，开拓市场而在广告宣传、营销方式、品质担保、售后服务等方面投入的成本与付出的努力程度不同，因此各国商标均具有其独立的信誉。而平行进口商的行为从某种意义来说，是无偿享用了国内商标权人努力经营的成果，搭了商标权利人和授权经销商的“便车”。而且，由于不能保证来
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劳动合同法82条规定是什么？ 劳动合同法82条规定是什么?《劳动合同法》第八十二条：不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
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证券公司注册资本不低于多少钱？ 证券公司注册资本不低于多少钱？一、证券公司注册资本不低于多少钱?1.经营下列业务的证券公司的注册资本最低限额为五千万元：(1)证券经纪;(2)证券投资咨询;(3)与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问;2.经营下列其中一项业务的证券公司的注册资本最低限额为一亿元：(1)证券承销与保荐;(2)证券自营;(3)证券资产管理;(4)其他证券业务;3.经营下列业务中两项以上的证券公司的注册资本最低限额为五
