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劳动者主动自离有工资吗？ 自离有工资吗？自离即自动离职，是员工擅自做出的离岗行为，相当于无视自身应进行的工作，在工作时间直接离开岗位，去办理其他私人事项的旷工行为，和辞职是不同的。根据劳动法的规定，自动离职的劳动者有可能需要赔偿单位经营、生产的损失。若是因特殊原因未到岗工作，出现工资未到帐和被辞退的，可求助于律师。一、什么是自动离职自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的
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适用于公司法组织形式的公司有哪些 适用于公司法组织形式的公司有哪些法律特点一、适用于《公司法》组织形式的公司有哪些法律特点无限公司：当公司资不抵债时，股东必须以其全部财产对公司债权人做出清偿。两合公司：兼具有资合和人合的特征。股份有限公司：股东以其所持股份对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的公司。人合公司：股东之间具有较强的牵连性，相互之间以信任和合作为基础，相互间承担连带责任。二、《公司法》中公司的组织形式分类《公司法》第五条公
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我国关于军人给孩子的抚养费标准是什么 我国关于军人给孩子的抚养费标准是什么抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用，一般情况下不抚养孩子的一方不需另付教育费、医疗费。《民法典》（自2021年1月1日起实施）第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长
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现在工伤鉴定报告补办可以吗 一、现在工伤鉴定报告补办可以吗当职工发生工伤时，只要按规定程序得到工伤鉴定书。那么不慎将其弄丢的时候只需带着自己的身份证和病历到相关部门调取原件并复印，然后再让该部门在复印件上盖个章，此复印件就会和原件一样有效力了。二、工伤认定书的内容1、用人单位全称;2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;3、受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;4、认定为工伤、视同工伤
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关于工伤鉴定定级后辞职的问题 关于工伤鉴定定级后辞职的问题工伤鉴定后是离职好还是不离职好?不离职。不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;根据当地标准确定。交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。生活护理费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。辅
