一、签三方发现公司没有招聘资格怎么办?毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议，签三方协议要注意双方的权利和义务，防止受骗。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。学生在签订协议.
父亲欠债债主骚扰子女合法吗？ 父亲欠债债主骚扰子女合法吗没有法律依据不合法，只是民间的一种说法。只要父母健在，子女不会因为父母的民事行为而承担连带责任，父债无须子偿。但如果父母是无民事行为能力或者限制行为能力人，作为代理人的子女，如果父母所负的债务是用于家庭支出，共同生活的子女应当承担相应责任。二、相关法律规定《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤.
法律规定特种车交强险是否赔偿 法律规定特种车交强险是否赔偿?特种车交强险也应赔偿，从交强险设立的目的看，交强险属于强制性保险，其立法本意是以该强制性责任保险保障受害人能及时从保险公司得到经济赔偿，具有强烈的社会保障性，即车辆购买交强险和车辆在保险期限内发生事故是保险公司在交强险范围内承担责任的法定构成要件。交强险是平等保护所有公众的利益，同是车辆事故的受害人，如一类可保护受益，另一类排除在外，显然不符合交强险的立法目的。也对排除在外的受害人不公平。《机动车交通事故责任强制保险条例》并未特别说明该条例不适用特种车辆在作业过程中发生事故导致他人损害.
发生劳动合同纠纷找谁投诉1、协商不成到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。2、中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;3、可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决;4、也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。二、劳动合同纠纷诉讼怎么办1、劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议.
装修不给钱拆东西犯多大罪？一、装修不给钱拆东西犯多大罪？拆了就是违法，但多大的罪就一定要看实际的情况，协商如不成可以诉讼解决。搞装修，不付工资，属拖欠民工工资的行为，可以向房主索要，如果不给，应该向劳动管部门(人力和社会保障局)提出申请，要求劳动管理部门讨回工钱。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位侵权处理用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者.
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