法定节假日属于劳动者休息的时间，用人单位应该按照国家的规定给员工放假，同时也要支付员工在法定节假日的工资才行。然而，现实中有的单位可能会在法定节假日安排员工加班，这种情况下自然要支付加班费，那么法定假日加班费如何计算呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、法定假日加班费如何计算按照劳动法第四.
  劳动合同法第三十六条规定是什么？一、劳动合同法第三十六条规定是什么《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、解除劳动合同、员工补偿的相关法律规定《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。1、第39条规定，劳动者有.
  一、老人死后财产分割依据有哪些方式？1、在我国，继承分遗嘱继承和法定继承两种。2、遗嘱继承就是根据被继承人生前所立的遗嘱来处理他所遗留的财产。3、而法定继承则是按照法律规定的继承人的范围和分配办法对遗产进行继承，这种继承是按照法律规定的先后顺序来进行的。二、法定继承人的继承顺序主要是.
  变更抚养权的程序是怎样的?变更抚养权的程序是怎样的??第一种：如果你们双方都同意变更的抚养权，且变更后有利于孩子的生活，可以通过办理变更抚养权协议公证来变更。办理该公证时，你们双方必须提交如下材料：1、申请人双方的身份证、户口簿、离婚证、离婚协议;2、小孩的户口簿、出生证;3、草拟好的.
  近年来医疗事故频繁出现，在医疗事故发生以后，四级医疗事故如何赔偿是让许多当事人头疼的问题，有的当事人不知道自己所属的四级医疗事故有哪些赔偿项目，每一个赔偿项目不知道怎么计算，进而对四级医疗事故如何赔偿没有一个准确的认识。那么今天为您整理这篇文章，介绍了四级医疗事故如何赔偿的问题。一、四级.

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