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公司要求加班又不支付加班费怎么办 公司要求加班又不支付加班费怎么办按规定，公司安排加班后需要补偿员工，并且可以是进行调休或支付加班费。但是，有些公司要求加班后又不给补偿，比如不支付加班费，严重损害员工的劳动者权益，员工可以积极采取劳动争议处理办法维权。公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法：1、找公司协商。为尽快处理双方的纠纷，最好第一时间协商处理，比较节省大家的时间和精力。2、找劳动部门举报。并且，员工去举报时一般是匿名举报，如果被克扣加班费
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政府征地违法怎么处理? 政府征地违法怎么处理?一、政府征地违法怎么处理依据《国土资源部办公厅关于严格管理防止违法违规征地的紧急通知》的规定，对违法违规征地、采取暴力方式征地等侵害农民利益行为，引发群体性或恶性事件的，要按照有关规定对有关责任人员严肃追究责任。如果发现有基层政府有违法征地，可以向其上一级人民政府举报，问题严重，构成犯罪的，可直接向当地公安机关或者人民检察院举报。二、违规征地行政处罚发现违法占地行为，县级以上国土资源主管部门应当及时
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著作权的人身权利可以继承吗？ 著作权的人身权利可以继承吗?著作权的人身权利不可以继承，我国《著作权法》第十九条第一款规定：著作权属于公民的，公民死亡后，其作品的使用权和获得报酬权在本法规定的保护期内，依照《民法典(2021.01.01生效》的规定转移。这一规定表明著作权属于公民的，公民融会贯通亡后，其享有的著作权中的财产权利在法律规定的保护期限内，可以由著作权人的合法继承人继承。著作权中的财产权利和公民个人所有的其他合法财产一样，在公民死亡后，即成为公民个人遗产的组成部
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婚内抚养权协议书是否有效？ 婚内抚养权协议书是否有效？一、婚内抚养权公证是否有效婚内抚养权的公证一般公证处是不会受理的，如果受理了，那么这种协议是有效的。如果公证处没有受理，那么婚内的这种关于孩子抚养的协议则无效。因为：1、只有离婚才涉及到孩子抚养，而孩子抚养人的确定以对孩子成长健康有利为原则。2、这种协议不适用于合同法调整，因为它涉及的是婚姻家庭关系而非财产。《婚姻法》和最高人民法院关于婚姻法的两个司法解释和关于子女抚养问题的一个司法解释。没有明
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员工生病不能工作能辞退吗？ 员工生病不能工作能辞退吗？一、员工生病不能工作能辞退吗?员工生病不能工作能辞退，提前三十日以书面形式通知劳动者本人即可。用人单位不得解除劳动合同的情形有：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五
