| 首页>>法律常识 |
南京劳动律师对当前劳动法领域热点问题，如无固定期限劳动合同，企业规章制度建设，单方解除劳动合同，劳动保护，反歧视，女职工权益，非全日制工时，工资制度，商业秘密保护及竞业限制有深入研究和独到见解.长三角律师网。
经典案件，比如一起劳动工伤案件，接受委托后，劳动部律师提出如下代理意见：
一、被申请人未依法给申请人缴纳缺补的社会保险，申请人要求解除劳动合同，支付经济补偿金符合法律规定.csj64.com。
二、申请人在被申请人处因工受伤，依法应当享受相应的工伤保险待遇.长三角律师网。
三、按照《工伤保险条例》规定，被申请人应当支付申请人因工受伤停工期间的工资.csj64.com。
四、申请人主张的护理费、伙食补助费事实清楚，符合法律规定
五、申请人主张的日常加班费、双休日加班费、法定节假日加班费事实清楚.长三角律师网。
（一）申请人在被申请人处工作期间，被迫严重超时加班，几乎没有节假日，远远超过了《劳动法》第41条规定的“每月加班不得超过36小时”的规定，更严重违反了《劳动法》第43条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的强制性规定.长三角律师网。被申请人应当依照劳动法律的规定，对于员工的加班，无条件支付劳动报酬.csj64.com。
（二）我国《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任.csj64.com。另外，我国的《劳动争议仲裁法》也规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《劳动争议仲裁法》第39条规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供.csj64.com。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
综上所述，为了维护社会弱势群体的合法权益，构建和谐劳资关系，共建和谐社会，促进社会主义市场经济又好又快发展，恳请劳动争议仲裁委员会支持代理人的以上代理意见并依法裁决.长三角律师网。
最后，仲裁委员会支持了律师的意见，维护了劳动者的合法权益。
三、按照《工伤保险条例》规定，被申请人应当支付申请人因工受伤停工期间的工资
（二）我国《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任
最后，仲裁委员会支持了律师的意见，维护了劳动者的合法权益
三、按照《工伤保险条例》规定，被申请人应当支付申请人因工受伤停工期间的工资另外，我国的《劳动争议仲裁法》也规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果擅长劳动争议、医疗纠纷、损害赔偿、交通事故等案件，参与处理了上百件劳动争议案件，维护了劳动者的合法权益，具有丰富的法律工作经验，得到当事人的一致好评
四、申请人主张的护理费、伙食补助费事实清楚，符合法律规定
五、申请人主张的日常加班费、双休日加班费、法定节假日加班费事实清楚。
.csj64.com。
┝咨询律师：13305191148(高律师) 13057670467(王律师)
微信咨询
专业律师
 王庆磊 律师 |
 法学学士 |
 13057670467 |
 |
 高峰 律师 |
| 副主任 法学学士 执业15年 |
| 13305191148 |
|
 卢燕 律师 |
| 副主任 法学学士 |
| 13814066391 |
|
 杨晗璐 律师 |
| 部门主任 法学学士 |
| 15996265110 |
|
┝相关知识：
·民间借贷民事起诉状
·诈骗罪辩护，酌定从轻、减轻处罚
·房屋租赁合同解除违约赔偿案起诉状
·南京离婚律师事务所
·工伤保险待遇案代理词
股东会是公司必设的吗?有限责任公司必须设立股东会，一人有限责任公司不需要设立股东会。股份有限公司股东大会由全体股东组成。股东大会是公司的权力机构，依照本法行使职权。股东大会应当每年召开一次年会。股东大会会议由董事会召集，董事长主持;董事长不能.
融资租赁的条件是什么一、融资租赁的条件是什么?1、在租赁期届满时，租赁资产的所有权转移给承租人。2、承租人有购买租赁资产的选择权，所订立的购买价款预计将远低于行使选择权时租赁资产的公允价值，因而在租赁开始日就可以合理确定承租人将会行使这种选.
无效婚姻中事实婚姻法院会怎么处理？
无效婚姻中事实婚姻法院会怎么处理？一、无效婚姻中事实婚姻法院会怎么处理?无效婚姻中事实婚姻法院一般会判决离婚，无效婚姻中事实婚姻也就是重婚，这是法定的可以判决离婚的一种情形。根据《民法典》(2021.01.01生效)第一千零五十一条有下列情形之一的，婚姻.
用人单位在哪些情况下可以扣发工资
用人单位在哪些情况下可以扣发工资劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人.
夫妻共同债务清偿原则是怎样的《中华人民共和国婚姻法》第41条规定，离婚时原为夫妻共同生活所负的债务应当共同偿还，共同财产不足清偿时或财产归各自所有的，由双方协议清偿，协议不成时由人民法院判决。在这里以法律形式明确了夫妻共同债务的认定原则，是为.
·南京律师
·苏州律师
·无锡律师
·常州律师
·镇江律师
·扬州律师
·泰州律师
·南通律师
·盐城律师
·淮安律师
·宿迁律师
·徐州律师
·连云港律师
·南京债务律师网
·苏州市高新区律师
>>>更多法律知识