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按照劳动法辞职提前要多久向用人单位提出申请？ 对于参加工作的年轻人来说，因为工作上的不顺心或者有更好的工作机会，会去选择辞职，辞职是职场上非常常见的一种现象。有些人不懂得相关规定，随便就去辞职了，结果还和用人单位闹一场小纠纷。那么按照劳动法辞职提前多久员工要向单位提出申请呢？下面让我们随着来了解一下。一、按照劳动法辞职提前要多久向用人单位提出申请劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：1、依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，
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公司并购重组审核未通过是什么原因 公司并购重组审核未通过是什么原因一、并购重组审核未通过是什么原因因为并购标的的业绩真实性问题,购买资产事项未获证监会通过，而其他重组获得有条件通过，其审核意见主要是补充披露标的公司未来持续盈利能力稳定性的风险。值得注意的是，上述两家公司均涉及并购标的的盈利问题，而业绩真实性的提法还是首次被提到，这说明监管层对并购重组的监管在不断加强。二、上市公司并购重组取消审核原来的很多并购是国企间的资产划拨，真正市场化的并购成本大，并购完成
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解除无效合同协议有法律效力吗 解除无效合同协议有法律效力吗一、解除无效合同协议无法律效力无效的合同是指当事人虽然协商订立,但因其违反法律要求,国家不承认其法律效力的合同，因为无效合同从成立时起就没有法律效力;因此解除无效合同协议是没有法律效力的。二、无效合同的特征1、不具备合同有效的基本要件。2、因意思表示不真实而损害了国家、集体、第三人利益或公共利益。如仅损害当事人的利益，为可以撤销的合同。3、无效合同从成立时起就没有法律效力。4、无效合同的确认权
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银监会商业银行并购贷款指引的修订有哪些内容？ 银监会商业银行并购贷款指引的修订有哪些内容？银监会放宽了商业银行开展并购贷款业务的条件。主要调整包括：将并购贷款期限从5年延长至7年；将并购贷款占并购交易价款的比例从50%提高到60%；取消并购贷款担保的强制性要求。银监会近期对2008年出台的《商业银行并购贷款风险管理指引》（下称《指引》）进行了修订发布。所谓并购贷款，即商业银行向并购方或其子公司发放的，用于支付并购交易价款的贷款。银监会表示，此次修订以优化并购融资服务为核心，旨在提
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过继手续怎么办理?收养人需要提供哪些手续? 在民间自己没有孩子或者是自己孩子生育的多就可能会涉及到过继的情况，这也就是法律上说的收养或者是送养的的情况，那么对于过继手续怎么办理？相信很多人对此都有疑问，下面就让我们为您解答。一、收养人需提供的手续有：1、向收养登记机关提交收养申请书;2、向收养登记机关提交证件和材料：(1)收养人的居民户口簿和居民身份证;(2)由收养人所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证
