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员工生病单位可以解除劳动合同吗? 一、员工生病单位可以解除劳动合同吗?(一)员工依据法律规定享有医疗期根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。因此，在劳动者确实有病需要治疗的情况下，只要请病假的时间不超出医疗期，单位应当批准病假并支付病假期间的工资。(二)单位在医疗期内不得随意解除劳动合同根据《劳动合同法》第四十二条的规定，在医疗期内的员
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不管是城市还是农村 不管是城市还是农村，当夫妻双方离婚时，都会涉及到孩子的抚养权问题，一方获得抚养权，另一方就需要承担抚养费，《婚姻法》第三十七条对抚养费进行了规定，2001年的婚姻法司法解释一中明确规定了抚养费的内容。《婚姻法》第37条规定夫妻双方离婚后的抚养费等问题协商决定，协商不成的可以起诉法院进行判决。那么具体孩子的抚养费计算方式是怎样的?根据2001年《最高人民法院关于适用婚姻法若干问题的解释(一)》中的规定，子女的日常生活开支，教育支出、以及医疗费
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财产保全复议申请离婚诉讼中提交吗? 一、财产保全复议申请离婚诉讼中提交吗?人民法院在受理案件之后、作出判决之前，当事人都可以提出财产保全，并且提交申请书，最早甚至可以在提起诉讼的同时提出财产保全申请，并提交财产保全申请书。财产保全应当具备以下条件：1、必须是情况紧急，不采取财产保全将会使申请人的合法财产权益受到难以弥补的损害;2、必须由利害关系人向财产所在地、被告住所地、对案件有管辖权的人民法院提出申请，法院不依职权主动采取财产保全措施;3、申请人必须提供
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离婚分割财产问题是怎么规定的? 一、离婚分割财产问题是怎么规定的?离婚财产分割即夫妻共同财产的分割，是指离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的个人财产。现行《婚姻法》第17条到第19条明确了夫妻共同财产是在夫妻关系存续期间取得的财产，以列举式和概括式的方式规定了夫妻共同财产的内容，该法也规定了夫妻共同财产的分割有协议分割和判决分割两种做法。离婚时，双方有合法婚姻财产约定的，依约定。一方的特有财产归本人所有。夫妻共同财产一般应当均等分割，必要时亦可不均等，有争议的，人民法
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破产债权如何确定 首先破产债权需要由认为自己享有破产债权的债权人向法院起诉，受理破产案件的法院来确定，不能是破产的企业管理员、股东、认为对破产企业有债权的债权人自己商量来确定，不然很可能损害其他债权人、破产企业需要发工资的员工和国家的税收的利益。因为企业进入破产程序，偿还特定物品的债务很困难，而且会有很多债权人都来要求偿还债务，所以一般都把债务换成等价的金钱来计算，直接让破产企业还等价的金钱就行。以下类型都能被认为是破产债权：如果是一开始就有担保的债权，这种
