·
试用期代通知金劳动合同有效吗? 一、试用期代通知金劳动合同有效吗?试用期属于用人单位与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用人单位解除劳动合同，而用人单位解除劳动合同是否需要支付经济补偿或代通知金，应当区别对待。1.若因劳动者不符合录用条件，或其他因劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，如《劳动合同法》第39条规定的劳动者违纪、造成重大损失、刑事犯罪、劳动教养等，用人单位也可以随时解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿或代通知金。2.
·
右转的时候转到了逆向行驶车道怎么处罚？ 右转的时候转到了逆向行驶车道怎么处罚？一、右转的时候转到了逆向行驶车道怎么处罚？右转的时候转到了逆向行驶车道的处罚主要是处警告或者二十元以上二百元以下罚款。同时，记3分。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第三十五条规定：机动车、非机动车实行右侧通行。机动车逆向行驶分为两种情况，一种是路段逆向行驶，也就是单行线不按规定方向行驶的，但这种违法行为属于违反禁令标志的违法行为，由于路面较窄，车流量大等因素，目前市区共有31处设置成
·
代通知金计算依据是什么? 一、代通知金计算依据是什么?《劳动合同法实施条例》第二十条规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。对于代通知金的标准，法律并无社平工资3倍限制的规定。结合劳动法和劳动合同法的立法精神，上个月的
·
根据法律规定吃宾榔是醉驾吗? 一、根据法律规定吃宾榔是醉驾吗?不会。根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》中规定，饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。而嚼摈榔是无法使血液中酒精含量上升至酒驾浓度。醉驾一般关一个月左右才会判刑。《刑法》第一百三十三条之一 在道路上
·
交强险撞人了怎么赔偿？ 交强险撞人了怎么赔偿？(一)接到被保险人或者受害人报案后，应询问有关情况，并立即告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项。涉及人员伤亡或事故一方没有投保交强险的，应提醒事故当事人立即向当地交通管理部门报案。(二)保险人应对报案情况进行详细记录，并统一归档管理。(三)被保险机动车发生交通事故的，应由被保险人向保险人申请赔偿保险金。保险人应当自收到赔偿申请之日起1个工作日内，以索赔须知的方式书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的
