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赔偿公司辞退员工的标准2023是什么？ 赔偿公司辞退员工的标准是什么?根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同
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劳动合同上没写违约金怎么办？ 劳动合同上没写违约金怎么办?如果符合劳动合同法规定的违约金适用情形的，即使没有约定，也可以主张的。劳动合同法明确规定违约金条款只适用于两者情况：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二是用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，可以约定违约金，劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。在适用违约金条款时，立法还作了特别限制，如规定违
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什么情况下属于特别法人？ 什么情况下属于特别法人？一、什么情况下属于特别法人?根据《民法典（自2021年1月1日施行）》的规定，机关法人、农村集体经济组织法人、城镇农村的合作经济组织法人、基层群众性自治组织法人为特别法人。具体解释如下：第九十六条：本节规定的机关法人、农村集体经济组织法人、城镇农村的合作经济组织法人、基层群众性自治组织法人，为特别法人。第九十七条：有独立经费的机关和承担行政职能的法定机构从成立之日起，具有机关法人资格，可以从事为履
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前夫一直不给抚养费怎么办？ 一、前夫一直不给抚养费怎么办？先催告对方，若对方仍不支付，可以通过起诉解决。父母对未成年的孩子具有抚养义务，抚养费指为其提供生活费，教育费，医疗费等费用，在我国当夫妻双方离婚时，不论是协议离婚或是诉讼离婚，一方直接抚养孩子，而另外一方则需给孩子相应的抚养费。二、孩子的抚养费给付该多少子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：1、子女的实际需要;2、父母双方的负担能力;3、当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为
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玩忽职守罪当庭认罪轻判的可能性有吗？ 玩忽职守罪当庭认罪轻判的可能性有吗？一、玩忽职守罪当庭认罪轻判的可能性有吗？有可能性的；《最高人民法院量刑指导意见》规定，对于当庭自愿认罪的，根据犯罪的性质、罪行的轻重、认罪的程度以及悔罪表现等情况，当庭认罪的可以适当减轻刑罚可以减少基准刑的10%以下，依法认定自首、坦白的除外。一是看被告人的认罪程度，看被告人是全部认罪还是承认主要犯罪事实，从而确定从轻的比例。二是看悔罪表现，对只认罪却没有悔罪表现的，从轻比例要小一些。
