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注册资本公司法的规定是什么？ 注册资本公司法的规定是什么?注册资本公司法的规定是登记制度改革实行后，取消设立新公司注册资金的诸多限制。1、自主约定注册资本总额。取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制，也就是说理论上可以“一元钱办公司”。2、自主约定公司设立时全体股东(发起人)的首次出资比例，也就是说理论上可以“零首付”。3、自主约定出资方式和货币出资比例。对于高科技、文化创意、现代服务业等创新型
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公司法人代表任免证明怎么写
公司法人代表任免证明怎么写一、公司法人代表任免证明怎么写任职证明______，男，身份证号：______，自______年______月到我公司工作至今，为我公司法定代表人，现任公司董事长。特此证明!____________年月日二、法定代表人的职责企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机
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劳动者与单位之间怎么样算解除劳动关系？ 劳动者与单位之间怎么样算解除劳动关系?劳动者与单位之间解除劳动关系唯一标准是是否存在用工关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。该法第十条第三款规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”可见，用人单位与劳动者是否建立劳动关系的唯一标准是是否存在用工关系，即劳动者是否实际为用人单位提供劳动并接受用人单位的监督管理。这是劳动者的基
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劳动关系工伤认定如何进行？ 劳动关系工伤认定如何进行?劳动关系工伤认定的条件是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的或者是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害也可以认定。动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提，劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权，当劳动者与用人单位订立书面合时，其双方的劳动关系很明确，工伤认定部门也会在认可双方存在劳动关系的前提下认定受伤职工是否属工伤。二、工伤认定依据是什么?根据我国新修订
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中华人民共和国刑法中强奸罪是哪条 中华人民共和国刑法中强奸罪是哪条一、中华人民共和国刑法中强奸罪是哪条?强奸罪是《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的未成年少女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫未成年少女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：(一)强奸妇女、奸淫未成年少女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫未成年少女多人的;(三)在公共场所当众强奸
