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胳膊骨折工伤认定时员工有哪些权利？ 劳动者在劳动过程中很有可能会造成工伤，造成工伤后的处理流程及劳动者权利，如胳膊骨折工伤认定是员工有哪些权利，这些都是与劳动者合法权益息息相关的，同时也是为劳动者所不熟悉的，下面将会对胳膊骨折工伤认定的相关权利进行介绍。一、工伤和劳动能力认定先后顺序先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；二、申请工伤认定的对象用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职
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值班是不是加班 节假日如何计算工资 值班是不是加班节假日如何计算工资一、值班是不是加班根据《上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答》的相关规定，下列情形不应当认定为加班：因单位安全、消防、假日等需要，担任单位临时安排或制度安排的与劳动者本职工作无关的值班;或者单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可休息的，一般为非生产经营性的工作，如看门、接听电话等。此种情形下，劳动者只可要求单位按规章制度、集体合同、单项集体协议、劳动合同或惯例等支付相应待
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长期加班加点不给报酬是否合法 对于一些工厂性质的公司来讲，由于会源源不断的接单，因此也就安排员工长时间的延长工作时间，也就是在休息时间内进行加班加点的工资。但在这样长期加班加点的情况下也不支付加班工资，那单位这样的行为是否合法呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、长期加班加点不给报酬是否合法我国《劳动法》第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者
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一般工伤认定书好久下来？ 在接到了工伤认定申请之后，需要在一定时间内作出认定结果，同时还要书面下发工伤书给当事人。而对于申请进行工伤认定的人来讲，此时也就比较关系究竟工伤认定书好久下来。对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、工伤认定书好久下来根据法律规定,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。二、工伤认定的流程是怎样的(一)用人单位未按上述规定提出工伤
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去法院诉讼离婚程序是怎样的 去法院诉讼离婚说的直白点也就是打离婚官司，对此，我国相关法律中也是作出了详细的程序规定，当事人需要按照规定好的程序来办理，这样最终才有可能解除婚姻关系。那到底去法院诉讼离婚程序是怎样的呢?我们马上为你做详细解答。一、去法院诉讼离婚程序是怎样的起诉离婚的程序包括三个阶段：(一)第一阶段：起诉阶段这一阶段包括以下三个程序：1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查;3、
