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共同遗嘱什么时候生效所谓遗嘱 共同遗嘱什么时候生效所谓遗嘱，是指遗嘱人生前在法律允许的范围内，按照法律规定的方式对其遗产或其他事务所作的个人处分，并于遗嘱人死亡时发生效力的法律行为。但共同遗嘱在我国《继承法》上并没有体现，法律对它并未做出明确规范。但共同遗嘱与被继承人单独立遗嘱最大的不同是为了保护后去世的被继承人，若一个被继承人去世了，就分割遗产的话，后去世的被继承人就可能会造成生活困难。因此我们认为，夫妻共同遗嘱的生效时间是共同遗嘱的所有被继承人全部去世以后。二、一方
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购房者退房需要支付违约金吗？ 购房者退房需要支付违约金吗并非所有退房的情况都要求购房者支付违约金。退房需要支付违约金的情况主要为开发商并未违约，也没有采取不当行为，而购房者执意要求退房，且开发拒绝就退房达成协议。如果购房者希望退房但是又不想支付违约金，那么必须与开发商达成退房协议或者是满足了法律规定的退房条件。只要购房与开发商达成退房协议或者是满足了法律规定的退房条件，再退房就不用支付违约金了。二、哪些条件下退房不用付违约金?如果购房者想退房，又不想支付违约金，该怎么办
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双倍工资支付的情形？ 一、双倍工资支付的情形有哪些可获得11个月双倍工资的情形《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据上述规定，劳动者可获得11个月的双倍工资，并同时被视为自满一年当时已经与用人单位订立了固定期限劳动合同，当然地有权随时要求用人单位补订书面劳
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工资拖欠案件中如何举证在工资拖欠案件中 工资拖欠案件中如何举证在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。《工资支付暂行规定》(1994年)第6条第3款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付工
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父母离婚哺乳期孩子归谁虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异 父母离婚哺乳期孩子归谁虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异，由于《子女抚养意见》规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”，司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿。父母离婚时，哺乳期内的子女一般随母方生活，但是母方有下列情形之一的，可以随父方生活：母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活。母方有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的。因其他原因，子女确无法随母方生活的。如母亲的生活环境明显对子女
