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未签订劳动合同仲裁时效与双倍工资 很多劳动者因为不了解法律，在用人单位工作时不知道签订劳动合同来保护自己的权益，一旦被开除就不知所措。我们将在这里为您解释未签订劳动合同仲裁时效是多长时间?未签订劳动合同的双倍工资是什么?请您仔细阅读。 一、未签订劳动合同仲裁时效是多长时间?1、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定："劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动申请仲裁不受
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放火罪的认定是怎样的？ 放火罪的认定是怎样的？一、放火罪的认定是怎样的？一般放火行为，是指情节显著轻微危害不大、不危害公共安全的放火行为。放火罪与一般放火行为，在客观上都可能造成轻微的危害结果。因此，它们的根本区别，不在于是否造成轻微的危害结果，而在于前者危害公共安全，后者不危害公共安全。从理论上说，界限不难区分。但在司法实践中，在处理具体放火案件时，对于某种放火行为是一般放火行为，还是构成放火罪，有时发生意见分歧。放火犯通常以烧毁目的物为犯罪目的。但是，判断放火
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购房需知买卖不破租赁合同原则及相关规定有哪些 很多朋友们在购买二手房的时候，发现该房屋正在处于被他人租赁的一种状态，此时买卖不破租赁这一法律原则可千万要注意了，那么购房需知买卖不破租赁合同原则及相关规定有哪些呢?下面的我们就给您详细的说一说。一、买卖不破租赁合同原则及法律规定买卖不破租赁，即在租赁关系存续期间，即使出租人将租赁物让与他人，对租赁关系也不产生任何影响，买受人不能以其已成为租赁物的所有人为由否认原租赁关系的存在并要求承租人返还租赁物。买卖不破租赁原则是应当遵守的
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离职申请范本什么样?离职和辞职的区别是什么? 员工常常会因为一些个人原因选择离开公司，虽然会让公司的业务有一点失误，但并不影响大局。员工一般会提前写好离职申请，离职申请的范本是什么样?离职和辞职的区别是什么?我们将为您解答着两个问题，请仔细阅读。 一、离职申请范本什么样?敬爱的各位领导：自年月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的时间里，利用机构给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己
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用人单位解除劳动合同书面通知吗 在我们您的日常工作和生活中，有很多的劳动者朋友们会碰到被用人单位主动解除劳动合同的情况发生，而此时的多数情况下，被解雇的劳动者们并不知情，那么用人单位解除劳动合同书面通知吗?下面的我们就给在下文中为您详细的谈一下。一、用人单位解除劳动者的劳动合同，给出书面通知吗?用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解
