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什么情况下员工可随时辞职 根据《劳动合同法》中的规定，原则上员工向单位提出辞职的，需要提前一定的时间通知单位，在试用期内的需要提前3日通知，而要是转正的话，那么通知的时间更长为30日。不过在一些情况下员工却是可以随时辞职的。那到底什么情况下员工可随时辞职呢？我们马上为你做详细解答。一、什么情况下员工可随时辞职(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规
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未盖公章的劳动合同有效吗 就劳动合同而言，这是用人单位在与劳动者之间建立了用工关系后一个月内必须要签订的，而通常是劳动者一方签字盖章，而用人单位一方加盖单位公章。但我们发现，有些劳动者的劳动合同上面却是没有盖单位公章的，那对于这样的合同是否有效呢？我们一起在下文中进行了解吧。一般情况下，用人单位总是会在劳动合同上签字盖章的，但也有只签字不盖章的时候，遇到这种情况，该如何看待劳动合同的效力呢?根据《上海市劳动合同条例》第十二条的规定，“劳动合同自双方当事人签字之日起
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刑事拘留与行政拘留的区别 刑事拘留与行政拘留的区别是什么就我国的拘留来看，常见的就包括了刑事拘留、行政拘留以及司法拘留。虽然他们都属于拘留的一种，但具体的含义、适用的情形、场合却是不同的。今天，我们就来为您介绍一下刑事拘留与行政拘留的区别是什么，帮助你了解相关内容。一、刑事拘留与行政拘留的区别是什么1、性质不同。刑事拘留是刑事诉讼中的保障性措施，是一种诉讼行为，其目的是保证刑事诉讼的顺利进行，本身不具有惩罚性;行政拘留是治安管理的一种处罚方式，实质上是一种行政
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过失致人死亡罪 交通肇事的区别有哪些？ 随着我国社会经济水平的提高，现在汽车已经成为千家万户的普通交通工具，由此带来的交通拥堵和违法肇事行为也愈发普遍和常见。在道路行驶过程中，一旦遇到或者发生交通事故，特别是比较严重的车祸致人死亡的，只有做出过失致人死亡罪交通肇事的比较才能判定肇事人罪责的轻重，那么二者比较来看区别究竟在哪里呢？过失致人死亡罪交通肇事比较：《刑法》第二百三十三条规定：“过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有
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想减免抚养费要符合的条件有哪些 关于抚养费的变更，不仅有增加的时候，也会出现减免的情况。但不管是进行怎样的变更，此时都需要符合规定的条件，才能实际进行抚养费的变更。那这其中想减免抚养费要符合的条件有哪些呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、想减免抚养费要符合的条件有哪些子女在特殊情况下可要求父母支付超过原定数额的抚养费，相对地，有给付抚养费义务的父母在特定情形下也可要求减少甚至免除支付抚养费用。其中，所要具备的条件主要有：(一)由于长期患病或丧失劳动
