·
房屋租赁合同到期后，出现了装修纠纷应该如何解决呢? 房屋租赁合同到期后，出现了装修纠纷应该如何解决呢?双方到底谁需要负责任?针对这个问题，本站我们整理了相关的资料，对此问题进行解答。那么，我们将在下文对“租赁合同到期存在纠纷，装修纠纷怎么处理?”这一问题进行详细解答。一、关于房屋租赁合同期满后的装修费用处理问题：1、根据合同法第二百二十三条的规定，承租人经出租人的同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以要求承租人恢复原状或
·
关于民事诉讼普通程序审理前的工作是什么 民事诉状提交到了法庭以后工作人员也不是说在没有开庭审理之前就无事可做了，实际上接收到每一种民事诉讼状工作人员就开始了紧锣密鼓的准备状态。并且民事诉讼用简易程序的案件非常少，大多数还是要通过普通的庭审程序来审理的，那么，关于民事诉讼普通程序审理前的工作是什么?关于民事诉讼普通程序审理前的工作是什么?(一)在法定期间内送达诉讼文书根据民事诉讼法第125条和相关司法解释的规定，法院审理前准备工作的内容之一是在法定期间向当事人送达相关诉讼文
·
在我国非婚生子女能随父亲吗? 在我国非婚生子女能随父亲吗?1、可以上户口，也可以入孩子父亲的户头，这要看你们双方的协商了。2、非婚生子女是在依法确立婚姻关系前或婚外行为所生的子女，虽然在出生形式上是合法婚姻和非法婚姻的不同产物，但其法律地位却是相同的3、一般情况下，非婚生子女可以随母报户口，孩子的母亲可持子女的出生医学证明、本人身份证、户口簿等，到户口所在地派出所申请办理孩子的出生登记。如果无出生医学证明，孩子的母亲要持派出所出具的亲子鉴定证明，到相关司法部门做亲子鉴
·
用人单位与劳动者都要签署劳动合同确定双方关系 用人单位与劳动者都要签署劳动合同确定双方关系。在合同签订之前，用人单位和劳动者都应该对自身的情况对对方如实告知。但是，如果在签署劳动合同时有隐瞒的情况，尤其是入职隐瞒已婚怀孕，那么这种情况下，用人单位可以解除劳动合同吗?《劳动合同法》第8条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 劳动
·
哺乳期离婚孩子抚养权的确定标准父母离婚后 哺乳期离婚孩子抚养权的确定标准父母离婚后,通常会产生子女与父母一方相分离,由父母另一方直接抚养的问题。夫妻离婚虽然不能消除父母子女间的关系,但是抚养子女的方式会发生变化,由共同直接抚养变为一方单独直接抚养。父母离婚后的子女抚养归属问题,不仅关系子女的切身利益和健康成长,还影响到国家的计划生育政策,因此正确处理子女抚养问题关系重大。《婚姻法》第36条第2、3款规定:“离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后,哺乳期内的子女
