·
民法欺诈的构成要件有哪些 一、欺诈是如何定义的欺诈是指以使人发生错误认识为目的的故意行为。当事人由于他人的故意的错误陈述，发生认识上的错误而为意思表示，即构成因受欺诈而为的民事行为。为了保护受欺诈的当事人的合法利益，使其不受因欺诈而为的意思表示的约束，在法律中损害国家利益的欺诈也是致使民事行为无效或可撤销的行为。受欺诈而实施的行为，则是由于他人的欺诈行为陷于错误，进而作出的意思表示。二、欺诈行为的法律要件1、有具体的欺诈行为，即将欺诈故意表示于外部。这要求欺诈人有意
·
徐州离婚孩子抚养费是多少? 徐州离婚孩子抚养费是多少?夫妻离婚孩子抚养费数额是多少?离婚怎么判孩子?会关系到子女抚养费的数额的给付，法院一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地生活水平确定。有固定收入，抚养费一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十;无固定收入或者收入过高或过低的，抚养费的数额可依据当地的平均收入计算。抚养费的给付办法，可依父母的职业情况而定，原则上应定期给付。有
·
驾驶员肇事逃逸判什么罪？ 将交通肇事逃逸从交通肇事罪中分离出来，单独设立交通肇事逃逸罪。1、交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。2、具体认定依据《最高法院关于交通肇事案件的司法解释》处理。3、交通肇事罪是指“违反交通管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为”(刑法第一百三十三条)。此罪在主观方面表现为过失，即行为人对肇事后果持过失心理状态，因而只能按照过失犯罪处理。二
·
劳动合同中薪酬的规定是怎样的? 一、劳动合同中薪酬的规定是怎样的?按劳动法规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。用人单位工资水平在经济发展的基础上逐步提高，工资分配方案的制定，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并向全体职工公示或者告知职工。1、劳动合同对劳动回报和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的
·
肇事逃逸受伤应该怎么判决? 1.发生交通肇事致人受伤，不积极实行救援，逃离事故现场或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。一般说来，交通肇事致一人以上重伤，负事故的主要或全部责任，为逃避法律追究逃离事故现场的，即可构成交通肇事罪。处3年以下有期徒刑，拘役或者管制。若积极赔偿受害人损失，得到受害人谅解的，可以在量刑时得到从宽刑罚。2.交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。所谓“交通肇事后逃
