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故意伤害眼视力重影能判几年 故意伤害眼视力重影能判几年?故意伤害眼视力重影一般是判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。《中华人民共和国刑法》规定故意伤害他人身体的，构成故意伤害罪，故意伤害罪处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪的，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。二、故意伤害罪从轻处罚的情形有哪些?1、应当从轻处罚的情形有：(1)已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪。(2
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重婚期间财产分割的规定是什么? 一、重婚期间财产分割的规定是什么?重婚是属于无效的婚姻，同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。《民法典》第一千零五十一条【婚姻无效】有下列情形之一的，婚姻无效：(一)重婚的;(二)有禁止结婚的亲属关系的;(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的;(四)未到法定婚龄的。二、配偶涉嫌重婚可以要求赔偿吗?可以，《民法典》第一千零九十一条有
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离婚时夫妻对共同财产会怎么处理
离婚时夫妻对共同财产会怎么处理一、离婚时夫妻对共同财产会怎么处理?离婚时，双方有合法婚姻财产约定的，依约定。一方的特有财产归本人所有。夫妻共同财产一般应当均等分割，必要时亦可不均等，有争议的，人民法院应依法判决。《中华人民共和国婚姻法》第四十七条规定的“分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。”《中华人民共和国婚姻法》第四十六条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害
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月薪制加班双倍工资怎么算？ 月薪制加班双倍工资怎么算?月薪制加班双倍工资按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。二、加班费标准劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(
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公司股东会决议手写的行吗 公司股东会决议手写的行吗?股东会决议手写的也行，《中华人民共和国公司法》中并未规定股东会议决议书不能手写。有限责任公司表决,并没有规定必须1/2通过有效。事实上，股东是可以自由约定的。股东会的议事方式和表决程序，除法律有规定的以外，其它由公司章程规定。股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式作出决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。此外，股东会决议生效不能有股东会决议无效的情形。二、股东会议决议书的基本内容
