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公司辞退员工赔偿多久付清 公司辞退员工赔偿多久付清这个是根据双方的约定。《劳动合同法》第五十条第二款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除
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网络造谣罪最高判刑是多久 网络造谣罪最高判刑是多久?《刑法修正案(九)》第三十二条规定，在刑法第二百九十一条之一中增加一款作为第二款：“制造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。”二、相关的应对措施加强主流文化建设。网络谣言是一种文化现象，其本质是腐朽的、低级的、破坏性的文化，而不是健康的、
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人在监狱怎么去遗产公证放弃继承？ 一、人在监狱怎么去遗产公证放弃继承？《继承法》关于子女放弃房产继承公证吗有明确规定，例如只要求在遗产处理前，作出放弃继承的表示就可以了。协议合同就是一种表示，不需要进行公证。同时现在继承遗产中的公证不再强制要求，所以子女放弃继承可以自己书写书面声明，也可以办理放弃继承的公证。《继承法》第二十五条继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示。没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内，作出接受或者放弃受
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劳动法中公司拖欠工资是违法吗 劳动法中公司拖欠工资是违法吗?公司拖欠工资是违法的，无故拖欠工资的法律后果：1、劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2、支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低
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一般打哪里不算故意伤害？ 一般打哪里不算故意伤害？不管是打哪里都算是故意的伤害。殴打他人算不算故意伤害看对方的伤情程度如何，一般伤情为轻伤以上的，构成故意伤害。如果殴打孕妇导致流产可能构成故意伤害罪。是否构成故意伤害考察主观客观各方面的因素，看行为人是否具有伤害他人的故意，是有意伤害他人，还是只出于一般殴打的意图而意外致人伤害或死亡。司法实践中尤其应当注意的是，不能把凡是打一拳、踢一脚造成后果的行为都认定为故意伤害罪。二、殴打他人处罚1、如果鉴定是轻微伤，公安机关对
