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国际贸易法律常识
·公司职工旷工三天解除劳动合同是否可行
  劳动者与用人单位签订了劳动合同,按照合同的相关条例,履行相关义务是劳动者的基本要求。对于无故旷工的职员用人单位根据具体的情况,是会给予一定的处罚,那么公司职工旷工三天解除劳动合同是否可行,下面就由我们为您讲解。一、公司职工旷工三天解除劳动合同是否可行根据劳动法关于旷工三天解除劳动合同的规定,《劳动合同法》没有规定。因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动
·广东最新劳动合同是什么
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·软件著作权登记有些什么环节?
  软件的设计在正式进入市场的时候就会得到很多的利润,这本来应该是对经济的有利行为却因利益的问题而引发了许多著作权的侵害事件也在不断地扰乱市场秩序,所以就要求所有的软件所有人及时去登记著作权。那么,软件著作权登记有些什么环节?一、软件著作权登记有些什么环节?1)您填写软件基本信息采集表:我们会根据信息采集表内容为您整理需要盖章签字的材料;2)提供部分源程序(电子版):您提供该软件的WORD电子版部分源程序(前2000行和后2
·劳动关系解除代通知金是否会支付?
  劳动关系解除代通知金是否会支付?单位应当支付。代通知金有两种,第一种“代通知金”是终止劳动合同代通知金;第二种是在《劳动合同法》中的第40条规定的,是解除劳动合同代通知金。支付标准均为劳动者上月工资,并非前十二个月的月平均工资。法律法规索引:《北京市劳动合同规定》第四十条 劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。第四十七条 用人单位违
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