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辞职老板不让走怎么办 辞职老板不让走怎么办我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意.超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。”
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对账函中断诉讼时效是否合法？ 对账函中断诉讼时效是否合法？对账函中断诉讼时效是合法的。理由如下：一是诉讼时效中断是指在诉讼时效进行期间，因发生一定的法定事由，使已经经过的时效期间归于无效，待时效中断事由消除后，诉讼时效期间重新计算。我国《民法通则》第一百四十条规定“诉讼时效因提起诉讼，当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。”最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十条规定：“具有下列情形之一的，应当认定为民法通则第一百四十条规定的“当事
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酒后驾车肇事逃逸问题是怎么判罚的？ 酒后驾车肇事逃逸问题是怎么判罚的?醉驾已经涉嫌危险驾驶罪，判处拘役;如果交通肇事致人死亡或者重伤肇事逃逸就涉嫌交通肇事罪，应当判处三年以上七年以下有期徒刑。《道路交通安全法》的规定：“当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场、毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。”在交通事故中，肇事司机可能无责任或只有部分责任，但如果逃逸，导致交通事故责任无法认定，司机就要负交通事故的全部责任。《民法通则》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用
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没签劳动合同辞职后扣工资公司有权吗? 一、没签劳动合同辞职后扣工资公司有权吗?1、只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支
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肇事逃逸抓人是由哪个司法机关执行的？ 肇事逃逸抓人是由哪个司法机关执行的?肇事逃逸抓人，一般是由公安机关执行的。根据《道路交通安全法规定》第七十条规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;造成人员伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安
