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用人单位非法开除还可以要代通知金么？ 用人单位非法开除还可以要代通知金么？用人单位非法解除劳动关系，要支付赔偿金，不需要支付代通知金。代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形下支付的。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任
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车辆划痕险可以单独买么？ 车辆划痕险可以单独买么?任何时候都可以随时投保商业险。无论新车旧车。无论与交强险同时不同时投保。划痕险是车损险的附加险。也就是需投保属于商业的车损险时附加划痕险。通常保险公司会勘察车辆。投保前已经存在的划痕不在理赔范围内。二、保险的理赔规定如果车子出现无刮擦、碰撞痕迹时的单独划痕，就可以由划痕险来赔，但是要是在行驶过程中出现的碰撞、刮擦而导致的汽车漆面的划痕，就不在划痕险理赔范围了。由于划痕险的赔付率普遍在200%到300%间，基本上处于亏
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二次手术是否支持误工费的赔偿？ 一、二次手术是否支持误工费的赔偿？二次手术应部分支持误工费的赔偿。在二次手术住院期间确实存在误工，如能提供证据，则应扣减其二次手术治疗期间的残疾赔偿金后予以支持。理由如下：首先，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定所使用的前提为原告因伤致残持续误工，此时原告的误工损失，实际上就是原告丧失或者部分丧失劳动能力造成的损失，这与伤残赔偿金的赔偿内容是一致的。但伤残赔偿金与二次手术的误
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合同到期离职公司要赔偿吗？ 一、合同到期离职公司要赔偿吗?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签—需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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武汉社保补缴在哪里办理? 一、武汉社保补缴在哪里办理?到社保局缴纳即可(一)条件1、单位未按照规定为职工办理社保登记;2、单位缴费基数与实际发放工资不符;3、单位应缴而未交社保。已参加城乡居民社会养老保险的参保人员因各种原因中断缴费的，可到辖区社保经办机构申请办理城乡居民社会养老保险中断期补缴手续。(二)补缴材料1、单位报告;2、个人申请;3、《在职职工异动名册表》;4、居民身份证原件及复印件;5、劳动合同或事实劳动关
