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工伤保险待遇停工留薪期工资的规定是什么? 工伤保险待遇停工留薪期工资的规定是什么?依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。(三)发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资
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自书遗嘱的有效条件有哪些 自书遗嘱的有效条件有哪些当事人订立遗嘱，只要是本人意思表述真实，自愿订立的遗嘱就为有效行为，为慎重期间可以考虑公证遗嘱或律师见证遗嘱。自书遗嘱必须由立遗嘱人全文亲笔书写、签名，注明制作的年、月、日。自书遗嘱不需要见证人在场见证即具有法律效力。自书遗嘱的有效条件可以参考一下遗嘱的有效条件：1、立遗嘱人必须具有完全的民事行为能力。即年满18周岁且精神状态正常的人立的遗嘱才有效。2、嘱必须是立遗嘱人的真实意思表示。受胁迫欺诈所立遗嘱以及被篡改、
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在我国无责任无交强险怎么赔偿怎么办 在维护道路交通安全和创建社会和谐氛围的这一块我们是不能够忽略交强险所起到的重要作用的，您全部都心知肚明购买交强险的性价比是非常合适的，只有极少数对自己也比较不负责任的这部分人可能因为各种原因就没有交交强险。那么，在我国无责任无交强险怎么赔偿怎么办?一、在我国无责任无交强险怎么赔偿怎么办?机动车未购买交强险的，由机动车车主在交强险范围内先行赔付交通安全法规定交强险范围内由保险公司赔偿，如果对方车主违反规定，没有投保的话，责任在车
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怎么订立口头遗嘱
怎么订立口头遗嘱1、遗嘱人必须是处在情况危急时刻。2、遗嘱人立遗嘱时必须具有民事行为能力。3、应当有两个以上的见证人在场见证。4、遗嘱人要以口述形式表示其处理遗产的真实意思。5、危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。二、订立口头遗嘱要注意哪些事项1、法律规定的口头遗嘱只能是在危急情况下的应急措施，以危急情况为其适用要件，不是任何场合都可以使用的立遗嘱的方式。主要有以下几种情况：
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停工留薪跟误工费主要的区别是什么? 停工留薪跟误工费主要的区别是什么?两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。而误工费是针对侵权人而言的一个概念，属于民事赔偿范围。《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇
