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地址：广州市天河区员村一横路9号
总机：020-85110000
广州市中级人民法院：
地址：广州市白云区启德路66号(近黄边、白云大道北地铁站)。于2018年12月12日搬迁.。原地址为仓边路28号.。
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广州中级人民法院执行局：
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广州市天河区人民法院：
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立案送达组：020-83008682
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刑庭内勤：020-83008225020-36195137
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广州市海珠区人民法院：
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立案庭电话：020-83005578
广州市黄埔区人民法院：
地址：广州市黄埔区大沙地东363号(东院区)、广州市黄埔区大沙地东313号(西院区)
电话：020-83009658/83009659
杨浩律师批注：广州市黄埔区人民法院是由原广州市萝岗区人民法院和原广州市黄埔区人民法院合并成立的新法院，现两地对外办公.。
广州市知识产权法院：
地址：广州市黄埔区开创大道2662号
电话：020-62930001
知识产权法院
广州市花都区人民法院：
地址：花都区新华路26号
电话：020-86832110
广州市番禺区人民法院：
地址：广州市番禺区沙头街桥兴大道733号
立案庭：020-39122501
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广州市南沙区人民法院：
地址：广州市南沙区港前大道北99号
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电话：020-87922335
增城区人民法院
地址：广州市增城区荔城街荔城大道269-1号(新地址，2019年2月正式使用)
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信访室电话：020-82614700
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广州铁路运输法院(2018年10月1日，广州铁路运输第一法院与广州铁路运输第二法院撤并更名为广州铁路运输法院。)
地址：广州市荔湾区荔胜广场南塔8至15层(地铁一号线坑口站).。
电话：020-37890908、37890838
广州铁路运输中级法院
本部位于广州市中山一路151号。联系电话：020-61322468
广州铁路运输中级法院第二办公区(立案庭、民庭、行政审判庭、研究室)位于广州市荔湾区花地大道中68号荔胜广场南塔(坑口地铁站B口)。
诉讼服务中心联系电话：020-80504982。
┝咨询律师：18620487148(陈律师) 13016625942(张律师)
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 张逸 律师 |
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 陈芝廉 律师 |
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| 18620487148 |
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公司和员工补签劳动合同是否违法?
公司和员工补签劳动合同是否违法?用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，是有效的。《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。二、补签劳动合同注意事项1、签订《劳动.
广东省网络诈骗罪的立案标准是多少？
网络诈骗是近年来一种常见的新型犯罪方式，主要的特点是隐蔽性，诈骗对象特殊性，灵活性等，作为一种相对于以往刑事犯罪更加新颖的犯罪形式，往往让人防不胜防，所有有很多人都经历过网络诈骗，我们今天以广东省为例子，一起通过法律知识和广东省的相关规定来看看广东省网络诈骗罪的立案标准是多少。广东省高级人民法院就诈骗罪的数额规定作出了相关的通知。通知中区分了不同的地区，将诈骗罪的数额作了不一样的规定，其中数额较大其实就是立案标准的界限，具体如下：1、广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞：6000元以上为数额较大，.
劳动者在劳动过程中难免会因为工作原因而受伤
劳动者在劳动过程中难免会因为工作原因而受伤，这就属于工伤了。而工伤的认定是要走法律程序的，有专门的法律文件对其作出规定。本文就为您整理了关于最新修订的工伤认定法的相关法律知识，他对工伤的方方面面作出了具体的法律规定。新修订的《工伤认定办法》于2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。2015年最新的工伤认定办法继续沿用现公布的相关条例，工伤认定办法全文请看本文介绍：工伤认定办法第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人.
劳动者在劳动过程中难免会因为工作原因而受伤
劳动者在劳动过程中难免会因为工作原因而受伤，这就属于工伤了。而工伤只要认定有效，就可以获得赔偿。但是工伤的认定也是有时间限制的，工伤认定超过规定的时效就会面临很尴尬的情况。那么，工伤认定超时怎么赔偿?本文就为您整理了关于工伤认定超时的相关法律知识。工伤赔偿申请同样有一定的时效,在规定的时效内对工伤赔偿进行申请,并且《工伤保险条例》第十七条第二款也有明文规定,具体的工伤赔偿申请的规定：1、在通常情况下，工伤事故发生后，伤害结果也随即发生，伤害结果发生之日也就是事故发生之日，故对于“事故伤害发生.
苏州节假日法定加班费规定如何？
苏州节假日法定加班费规定如何？加班，很多人都是不愿意的，但是加班可以有一定的补偿，并且，补偿的金额一般都是平时工资的整数倍，所以很多人还是会选择加班多赚一些钱。关于加班，如果说可以调休的话一般就没有加班费了。那么苏州节假日法定加班费规定是怎么样的?一、苏州节假日法定加班费规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二).
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