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总机：020-85110000
广州市中级人民法院：
地址：广州市白云区启德路66号(近黄边、白云大道北地铁站).csj64.com。于2018年12月12日搬迁。原地址为仓边路28号。
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广州中级人民法院执行局：
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广州市越秀区人民法院
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民一庭：020-83008265
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广州市海珠区人民法院：
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民事庭内勤电话：020-83005416
执行局电话：020-83005502
立案庭电话：020-83005578
广州市黄埔区人民法院：
地址：广州市黄埔区大沙地东363号(东院区)、广州市黄埔区大沙地东313号(西院区)
电话：020-83009658/83009659
杨浩律师批注：广州市黄埔区人民法院是由原广州市萝岗区人民法院和原广州市黄埔区人民法院合并成立的新法院，现两地对外办公.长三角律师网。
广州市知识产权法院：
地址：广州市黄埔区开创大道2662号
电话：020-62930001
知识产权法院
广州市花都区人民法院：
地址：花都区新华路26号
电话：020-86832110
广州市番禺区人民法院：
地址：广州市番禺区沙头街桥兴大道733号
立案庭：020-39122501
刑庭内勤：020-39122525
民二庭内勤：020-39122604
民三内勤：020-39122578
广州市南沙区人民法院：
地址：广州市南沙区港前大道北99号
电话: 020-83006960
从化区人民法院：
地址：广东省广州市从化区河滨北路628号
电话：020-87922335
增城区人民法院
地址：广州市增城区荔城街荔城大道269-1号(新地址，2019年2月正式使用)
邮编：511300
电话：82123028、82123028
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广州铁路运输法院(2018年10月1日，广州铁路运输第一法院与广州铁路运输第二法院撤并更名为广州铁路运输法院.csj64.com。)
地址：广州市荔湾区荔胜广场南塔8至15层(地铁一号线坑口站).长三角律师网。
电话：020-37890908、37890838
广州铁路运输中级法院
本部位于广州市中山一路151号。联系电话：020-61322468
广州铁路运输中级法院第二办公区(立案庭、民庭、行政审判庭、研究室)位于广州市荔湾区花地大道中68号荔胜广场南塔(坑口地铁站B口)。
诉讼服务中心联系电话：020-80504982。
┝咨询律师：13016625942(张律师) 18620487148(陈律师)
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专业律师
 陈芝廉 律师 |
 法学硕士 执业12年 |
 18620487148 |
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 张逸 律师 |
| 副主任律师 |
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┝相关知识：
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一、离婚孩子8岁是否需要付抚养费?离婚孩子8岁需要付抚养费，离婚时孩子已经18岁了就不需要再支付抚养费了，就算孩子当时正在上大学，但是在法律上，父母已经没有支付抚养费的法定义务了。不被18岁的孩子上接受高中及以下教育，以及孩子自己是精神病人，才可以要求对方支付抚养费的。二、父母离婚，小孩成年了可以分得离婚财产吗?不可以。父母的共同财产属于夫妻共有，与他人没有关系。父母离婚的财产分割，由父母之间协商处理或通过诉讼解决，子女成年与否都无权参与分割。法律依据：《民法.
抵销须具备的一般要件
1.须双方互负有债务，互享有债权。抵销是通过冲抵债务，使双方的债权在同等数额内消灭，因此，抵销必以当事人双方相互享有对立的债权、负有对立的债务为前提。若当事人一方对另一方仅有债权而不负债务，或者仅负债务而不享有债权，当然也就不可能抵销。? 抵销人供抵销的债权应为自己享有的具有完全效力的债权。抵销人的债权为诉讼时效完成后的债权的，不得以之供抵销，但对方以其债权与之抵销的，可发生抵销的效力。抵.
工伤认定什么时候赔付？按照工伤赔偿的法定程序：1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。这样算起来，从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉.
离婚房产抵抚养费是否可以
我们都知道法院在判决离婚案件时主要的依据为夫妻双方的感情是否破裂，如果真的离婚了，夫妻仍然对子女有抚养的义务，当决定子女跟着哪一方生活时，另一方就需要按照相关规定支付相应的抚养费，而在离婚时也会对财产进行分割，这就出现了离婚房产抵抚养费是否可以这个问题，今天由我们来为你解答。一、离婚房产抵抚养费是否可以可以的，具体应由双方当事人协商，其中一方可用其财物折抵子女抚育费。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》有关规定：人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当.
年底将近了，很多企业开始一年的预算和结算的盘点工作了，工资福
年底将近了，很多企业开始一年的预算和结算的盘点工作了，工资福利预算表是企业财务计划预算中不可或缺的一部分，如何制定工资福利预算表是很多企业相关部门的非常重视的问题，接下来，我们将分享一下企业制定工资福利预算的过程，希望对您有所帮助。工资福利预算它是人工成本控制的重要方式之一，属于人工成本的事前控制，是企业管理者对企业未来工资福利支出的一种预测，其中包括企业工资福利的支出预测和企业工资福利的增长预测，这种预测是为了在人工成本支出方面进行权衡和取舍，因此，制定工资福利预算表是工资福利管理的一个非常.
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