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员工在企业受轻伤而辞退合法吗? 员工在企业受轻伤而辞退合法吗?职工受伤生病期间治疗期间，不能解除合同。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。《中华人民共和国劳动合同法》
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未离婚前不要小孩抚养权需要支付抚养费吗? 一、未离婚前不要小孩抚养权需要支付抚养费吗?未离婚前不要小孩抚养权需要支付抚养费，而且不计划解除婚姻关系的话也谈不上谁要小孩的抚养权，因为是夫妻两个人共同抚养孩子的。《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(三)中的第三条“婚姻关系存续期间，父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务，未成年或者不能独自生活的子女请求支付抚养费的，人民法院应予支持。”《中华人民共和国婚姻法》第二十一条也做了明确规定：“父母对子女有抚养教育的义务;未成年的或不
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交通事故致脑积液怎么赔偿? 一、交通事故致脑积液怎么赔偿?按照造成的实际损失赔付，计算依据是：1、医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。康复费、整容费、后续治疗费：器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费：根据受害人
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行政处罚已过强制执行期限怎么办？ 行政处罚已过强制执行期限怎么办？一、行政处罚已过强制执行期限怎么办？如果已超过期限，那只能找被执行人商量，看他能否主动履行。如果对方不履行，那只能是失去了胜诉的权利。《民事诉讼法》第二百一十五条规定:申请强制执行的期间为两年。申请执行是小的中止、中断。适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期
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是不是任何行政机关都有强制执行
是不是任何行政机关都有强制执行一、是不是任何行政机关都有强制执行行政强制法实施前，原则上只有公安，国安，海关，工商，税务，加县级以上人民政府有行政强制执行权，但目前行政强制法把这个范围抽象扩大了，有两种情况：1、违法建筑物、构筑物、设施的强制拆除;2、符合特定条件时对金钱给付义务的强制执行。当出现上述两种情况，并且符合一定条件时，广泛的行政机关都有自行强制执行权，比如交通局拍卖扣押车辆抵缴罚款，国土局强制拆除违法建筑等
