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走工伤认定要多长时间做出结果 劳动者即使是在工作过程中人身受到了损害的，此时也不能肯定一定构成工伤事故，需要经过专业的认定才行。但是在提出了工伤认定申请之后，一般走工伤认定要多长时间才能做出最终结果呢?相信这是很多申请人想要了解的，下面就让我们为你做详细解答。一、走工伤认定要多长时间做出结果60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请
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加班事实的举证责任是由哪一方承担的？ 现实中，有的单位与劳动者在加班费上面产生了争议，而此时要想解决争议，自然首先要弄清楚究竟劳动者是否存在加班的事实，并需要就此进行举证才行。那一般加班事实的举证责任是由哪一方承担的呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、加班事实的举证责任是由哪一方承担的因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。除此之外的劳动争议案件，仍然适用民事诉讼的基本举证原则，也即
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加班费和值班费之间有什么不同 有的单位经常安排员工加班，但有的单位虽然不安排加班，却长期要求员工轮流值班。对于加班和值班，往往也是会支付相应的费用，即加班费和值班费。那这个加班费和值班费之间究竟有什么不同呢?下文中，我们为你做详细解答。一、加班费和值班费之间有什么不同?根据规定，加班是指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。双休日单位安排加班的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。如果单位安排员工值班，则值班
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实行计件工资是否有加班费 我国规定的工时制度其实是比较多的，其中常见的就是八小时工时制，但除此之外还有计件工时制等等。不管是怎样的工时制，只要符合了加班的情形，那此时单位就应当支付加班费。那实行计件工资有加班费么?我们一起在下文中进行了解吧。一、实行计件工资是否有加班费计件工资制只是工资报酬计算的一种方式，它并不能改变法律对工作时间的法定标准。我国《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时，该法第
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什么情况下起诉离婚一次就可以离 夫妻在起诉离婚的情况下，其实法院不是一定就会判决离婚，此时要看是否符合《婚姻法》中规定的离婚情形。那一般在什么情况下起诉离婚一次就可以离呢?可能很多人都搞不清楚，接下来，就让我们来为你做详细解答吧。一、什么情况下起诉离婚一次就可以离凡不能就离婚问题达成一致意见的，坚持离婚的一方，可依法向人民法院起诉离婚，具体有以下几种情形：(1)一方坚决要求离婚，另一方不同意离婚。(2)双方虽自愿离婚，但对于子女抚养和抚育费不能自行达成协议的。(3)双
