·
员工自愿放弃社保单位能免责吗
员工自愿放弃社保单位能免责吗一、员工自愿放弃社保，单位不能免责依照相关法律的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳，由单位和个人共同负担，缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。即使是双方签订自愿放弃的协议或者合同，那么单位也不能免除责任。《社会保险法》第十条“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”养老保险必须由公司个职工共同缴纳，公司以
·
保险公司在发生交通事故后医药费垫付吗? 一、保险公司在发生交通事故后医药费垫付吗?一般情况下，车方先行垫付的，待交通事故责任划分后可进行详细计算;伤者自行垫付，痊愈后根据法律规定理赔;车方和伤者协商垫付，待后期理赔时详细计算。如果出现双方都没有钱垫付医药费的情况，那么根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第31条规定：保险公司可以向被保险人赔偿保险金，也可以直接向受害人赔偿保险金。但是，因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的，保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后，经
·
试用期解除合同何种情形需要支付经济补偿? 试用期解除合同何种情形需要支付经济补偿?1、如果是试用期内被证明不符合录用条件，用人单位因而解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。用人单位在录用劳动者时，应当向劳动者明确告知录用条件，用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者说明理由及法律依据。如果用人单位有证据证明在招聘时明确告知劳动者录用条件，并且提供证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，那么，用人单位就可以依据《劳动合同法》第三十九条第一项的规定与劳动者解除劳动合同，且不需要支付
·
婚姻无效要回彩礼是否属于合法? 一、婚姻无效要回彩礼是否属于合法?婚姻无效要回彩礼是属于合法的情况，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持:1、双方未办理结婚登记手续的;2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;3、婚前给付并导致给付人生活困难的。二、无效婚姻的情景有哪些?婚姻无效的原因有：1、重婚的;2、有禁止结婚的亲属关系的;3、婚前患有医学上不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的;4、未到法定婚龄的。婚姻无效的类型作了具体的规定，包
·
离婚与可撤销无效婚姻的区别是什么？ 离婚与可撤销无效婚姻的区别是什么?离婚与可撤销无效婚姻的区别在于婚姻的效力不同，前者是基于合法有效的婚姻关系而解除双方当事人的婚姻效力，但是后者的话，一开始就不具有合法有效的婚姻关系。二、可撤销婚姻和无效婚姻的区别是什么?1、结婚时欠缺的结婚条件不同。可撤销婚姻所欠缺的是婚姻当事人违反“结婚必须男女双方完全自愿”。而无效婚姻是指当事人因违反结婚的禁止性规定，登记结婚时欠缺结婚的实质条件。2、时效不同宣告无效婚姻是绝对无效，只要符合宣告无效婚
