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徐志勇律师
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章浩律师
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合同协议法律常识
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  虽然我国法律中允许用人单位进行裁员,但也是进行了严格限制的,若允许单位随意进行裁员的话,就有可能对员工的利益造成损害。而只有在符合规定情形下才可以进行裁员。那到底用人单位在什么情况下可以裁员呢?详细内容请在下文中进行了解吧。一、用人单位在什么情况下可以裁员按照原有《劳动法》的规定,用人单位只有濒临破产或者生产经营发生严重困难时才可以裁员。而2008年1月1日实施的《劳动合同法》则新增加了两种可以裁员的情形。第一种:企业转产、重大
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